Directeur Ressources Humaines H/F
Fort de notre partenariat avec plus de 200 établissements de renom à travers la France et à l'international, notre cabinet met à votre disposition un vaste réseau d'opportunités professionnelles pour répondre à tous vos besoins.
Nos Talents Managers Hôteliers/Restaurateurs, issus des établissements les plus prestigieux de France sont entièrement à votre service pour :
- Vous accompagner de A à Z dans votre recherche d'emploi.
- Vous proposer les meilleurs offres du marché selon vos critères.
- Mettre systématiquement votre candidature en avant auprès des établissements recommandés.
- Vous faire évoluer professionnellement en vous faisant monter les échelons.
Notre objectif primordial est de favoriser l'évolution professionnelle de nos candidats vers des opportunités toujours plus enrichissantes.
Si vous aspirez à une carrière exceptionnelle, laissez-nous mettre en lumière votre talent, en vous guidant vers des opportunités à la hauteur de vos ambitions.
Bienvenue chez Diamond Solutions !
Une de nos plage privée partenaires situé à Cannes, recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines talentueux(euse) et expérimenté(e) pour intégrer leur équipe dynamique.
Missions Principales :
- Développer et mettre en oeuvre des politiques RH alignées avec les objectifs de l'hôtel.
- Superviser le recrutement, la sélection et l'intégration des nouveaux employés.
- Gérer les relations sociales et maintenir un climat de travail positif.
- Concevoir et piloter les plans de formation et de développement des compétences.
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, paies, gestion du temps.
- Veiller à la conformité légale et réglementaire des pratiques RH de l'établissement.
- Conseiller la direction et les managers sur les problématiques RH et organisationnelles.
- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe Bac +5 minimum).
- Expérience significative d'au moins 7 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie de luxe.
- Maîtrise des outils et techniques de gestion des ressources humaines.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à gérer des situations complexes et à résoudre des problèmes.
- Connaissance approfondie de la législation du travail.
- Leadership et capacité à motiver et encadrer une équipe.
- Grande rigueur et sens de l'organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Proactivité et capacité à anticiper les besoins de l'hôtel.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les différents départements de l'hôtel.