chargé de mission insertion F/H
Faciliter la mise en oeuvre des clauses d'insertion
Accompagner les collectivités, les entreprises et les structures d’insertion dans la mise en œuvre des clauses d’insertion dans le cadre de marchés publics et privés (de la rédaction de la clause au suivi du bénéficiaire)
Promouvoir le dispositif clauses d’insertion auprès des acteurs et valoriser le dispositif sur le territoire
Suivre administrativement le dispositif clauses d’insertion
Mettre en réseau les acteurs en vue d’améliorer le dispositif clauses d’insertion :
Favoriser la mise en réseau des prescripteurs de personnes en insertion, des techniciens des collectivités territoriales
Rapprocher les opérateurs d’insertion des entreprises locales
Coordonner et mettre en oeuvre le programme partenariat entreprise et insertion
Être en appui des acteurs de l’emploi et de l’insertion afin de mettre en place des actions en lien avec le monde économique
Coordonner et mettre en œuvre des actions de découverte de métiers auprès des publics en insertion en amont des formations ou des recrutements collectifs (visites d’entreprises, témoignages de dirigeants / salariés sur les compétences attendues, visite d’organismes de formation, mises en situation, etc.) et en partenariat avec les acteurs et les entreprises concernées
Communication – événementiel
Organiser, coordonner des actions de communication, des événementiels avec l’ensemble des acteurs du territoire (acteurs de l’emploi et de l’insertion ; entreprises ; collectivités locales …) : Show des métiers…
Compétences théoriques (savoirs)
BAC+5 ou expérience équivalente en développement local ou accompagnement socio-professionnel
Bonne connaissance des acteurs de l’emploi, de l’insertion et du monde de l’entreprise
Connaître le fonctionnement du secteur associatif et des collectivités territoriales
La connaissance du territoire est un plus
Compétences techniques (savoir-faire)
·Savoir animer et conduire des projets
·Savoir animer un réseau local de professionnels
Expérience de la « relation entreprise »
Savoir construire et mettre en œuvre des procédures de reporting
Savoir mettre en place des actions de communication
Autonome sur le plan informatique : internet, word, excel, power pt, canva
Déplacements Terres de Lorraine fréquents
Compétences comportementales
Rigueur et méthode dans l’organisation du travail
Qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Qualités relationnelles (sens du contact, capacité d’écoute), d’adaptation et de négociation
Sens du travail en équipe et des démarches partenariales
Esprit d’initiative, créativité, anticipation
Capacité à conduire des réunions / animer des groupes de travail
La Maison de l'Emploi Terres de Lorraine est une association fédérant les principaux acteurs de l'emploi, de l'insertion et de la formation du territoire Terres de Lorraine (sud-ouest de la Meurthe et Moselle).
Ses principales missions opérationnelles sont l'anticipation des mutations économiques (gestion territoriale des emplois et des compétences), le développement de l'emploi (Clauses d'insertion, responsabilité sociétale des entreprises), la coordination et le financement des acteurs de l'accompagnement et de l'insertion (Plan Local pour l'Insertion, et l'Emploi - PLIE, Espaces Emploi).