APPRENTI COMPTABLE H/F
Accueilli au sein des équipes spécifiques AVL (aller vers le logement) de l’association, l’alternant est rattaché à la comptabilité de la région Paris.
La comptabilité associative permet une rapide maitrise des bases de la comptabilité et de pouvoir ainsi rapidement gagner en autonomie. Le projet associatif des Petits Frères des Pauvres offre à chaque territoire une grande indépendance. Ainsi chaque regroupement Petits Frères des Pauvres sur le territoire suit ses propres dépenses en adéquation avec le budget qu’ils ont eux-mêmes construit. Cela crée une vie associative riche nécessitant une animation et une formation de qualité de chacun des acteurs pour faciliter les échanges au sein de l’association.
En fonction du parcours de l’alternant, le service financier saura rester à l’écoute de son projet pour qu’il puisse s’épanouir tout au long de sa formation. Rattaché au Coordinateur financier, en appui du comptable de région, vous interviendrez sur les tâches suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES
Enregistrer les opérations de comptabilité générale et analytique dans les livres de comptes :
- Saisir, imputer, pointer et suivre les comptes
- Préparer les rapprochements bancaires
- Gérer les notes de frais (salariés et bénévoles)
- Saisir les opérations de trésorerie (caisses et banques)
- Préparer les bordereaux de règlement
- Classer les justificatifs
- Suivi des comptes bénéficiaires et états financiers des aides financières
Elaborer les documents de synthèses :
- Editer les documents comptables règlementaires (journaux, balances, grand livre, …)
- Participation à l'élaboration de la clôture annuelle des comptes
- Participation au suivi budgétaire en lien avec la comptabilité analytique
Profil
En formation BTS Comptable ou DCG
Première expérience dans le milieu associatif est un plus
Curieux et dynamique
Fortes capacités relationnelles
Confidentialité, rigueur, autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
Aptitudes à travailler en équipe
AVANTAGES
Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
La force et le soutien d’un réseau de pairs métiers, favorisant les échanges de bonnes pratiques
Salaire légal (selon âge) + majoration branche sanitaire social & médico-social privé à but non lucratif
13e et 14e mois
Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, accès à complémentaire santé, prévoyance…
Merci de transmettre CV et lettre de motivation