Chargé de mission Développement Territorial (H/F)
La CC2SO recrute un Chargé de mission de Développement Territorial H/F
Temps complet- 35h
La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 31 Mai 2024
VOS MISSIONS:
Mettre en place un observatoire de l'économie à l'échelle du territoire (Micro et Macro-économique)
Créer une identité économique territoriale et faire émerger des éléments différenciants de la CC2SO
Travailler à l'émergence d'une offre de formations temporaires puis permanentes
Améliorer l'attractivité économique et résidentielle du territoire
Faire évoluer le projet de territoire pour préparer la CC2SO aux enjeux de 2030 (avoir le d'heure d'avance)
Faire émerger des projets en lien avec les filières identifiées comme stratégiques pour le territoire (énergies renouvelables et matériaux biosourcés)
ACTIVITES DU POSTE :
Répondre à des appels à projet ou des appels à manifestation d'intérêt en lien en lien avec l'attractivité du territoire
Développer des partenariats pour permettre l'émergence de filières identifiées comme stratégiques pour le territoire.
Développer des évènements de promotion pour le territoire et ses activités économiques
Réaliser de plaquettes de communication
Gérer les publications économiques sur les réseaux socio
Organisation des vœux économiques à l'attention des élus et des entreprises du territoire
Réaliser un diagnostic sur l'économie sociale et solidaire sur le territoire
COMPETENCES TECHNIQUES :
Capacité à animer des réseaux d'acteurs variés et des groupes de travail d'experts
Vision stratégique et capacité d'analyse et de synthèse
Dynamique et réfléchi avec le sens de l'écoute
Aisance relationnelle, autonomie, sens de l'initiative, sens de l'organisation et du reporting
Sens de la négociation
Connaissance du monde de l'entreprise
Capaciter à s'impliquer pour conduire les projets vers la réussite
Connaissance des nouveaux modèles économiques ( ex : économie circulaire)
Identifier les modes d'aides possibles et réaliser les dossiers de dépôt de demandes.
Concevoir des supports de communication en lien avec le service ad'hoc
QUALITES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES :
Force de proposition et d'innovation
Manager et animateur de réunions
Sens du travail en équipe
CONDITIONS DU POSTE:
BAC+4/5 type : Master Aménagement du Territoire / Master Géographie / Master gestion des territoire et développement local / Master Gestion des Territoires et Développement local / Master Urbanisme
Autonomie dans l'organisation du travail
Souplesse et Disponibilité
L'agent peut être amené à effectuer toutes missions visant à assurer le fonctionnement du service public de la CC2SO
Experience: 5 An(s)
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.