Technicien(ne) maintenance du matériel incendie (H/F)
La société ADI, actrice majeure dans le service d'installation, de vérification, de fourniture et d'entretien de matériel incendie en Région Sud, recherche pour son agence de Six-Fours un(e) technicien(ne) installation et maintenance du matériel de protection incendie.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Maintenance et installations des équipements de sécurité de lutte contre l'incendie (Extincteurs, RIA, Poteaux incendie, Trappes de désenfumage, Blocs d'éclairage de secours, alarme type 4, VMC, Ferme-portes, Portes coupe-feu, Extracteurs de fumée parking...).
Profil recherché :
De formation niveau CAP/BEP, vous avez une première expérience en électricité.
Nous recherchons un(e) candidat(e) organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e).
Contrat CDD - 35H00 Poste évolutif
Rémunération selon profil
AVANTAGES: PRIME DE PARTICIPATION + PRIME DE PERFORMANCE + VEHICULE DE SOCIETE + CARTE ESSENCE + SMARTPHONE + PANIER REPAS + MUTUELLE + PREVOYANCE + CSE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'en rêvez plus, lancez-vous !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Habilitations électriques de travaux hors tension,Habilitations électriques de travaux sous tension,Installations surveillance-intrusion,Systèmes de sécurité-incendie,Apporter une assistance technique,Assembler des matériaux, des produits,Connecter une boîte de raccordements,Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réaliser une intervention nécessitant une habilitation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités liées aux systèmes de sécurité
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.