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Vos responsabilités : Développement commercial : - Prospecter activement pour acquérir de nouveaux clients - Entretenir et renforcer les relations avec les clients existants grâce à un suivi régulier et personnalisé - Comprendre les enjeux et les besoins de vos clients pour leur proposer les solutions de recrutement les plus adaptées - Négocier les contrats et les tarifs dans le respect des objectifs commerciaux de l'entreprise Recrutement : - Définir les profils recherchés en collaboration avec les clients - Identifier et attirer les meilleurs candidats grâce à votre expertise du recrutement - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, de l'entretien à l'intégration dans l'entreprise Package : - Fixe variable prime qualité semestrielle - Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) - Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) - Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur - Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) - Véhicule de fonction ou participation aux frais de transport