CHARGÉ DE RECRUTEMENT
Vos missions seront :
• Définition et analyse des postes à pourvoir
• Rédaction et diffusion d'annonces
• Recherche de candidatures (vivier / sourcing)
• Sélection et analyse des CV
• Prise de RDV et entretiens téléphoniques avec les candidats
• Entretiens physiques
• Vérification et scan des documents d'identité
• Évaluation des compétences des candidats (contrôles de Références / Tests)
• Saisie informatique et mise à jour des fiches candidats
• Proposition aux consultants des candidatures en adéquation avec les besoins clients
• Soutien dans la gestion administrative des intérimaires
• Envoi du rapport d'activité à la Direction et participation aux réunions d'Agence