Gestionnaire Paie H/F
Responsabilités :
- Collecter, vérifier et traiter les informations de paie pour l'ensemble du personnel de l'entreprise.
- Calculer les salaires, les heures supplémentaires, les congés payés et autres éléments de rémunération conformément aux lois et aux politiques de l'entreprise.
- S'assurer de la conformité aux réglementations fiscales et sociales en vigueur et préparer les déclarations fiscales et sociales.
- Gérer les déductions de la paie, telles que les cotisations sociales, les impôts sur le revenu et autres retenues.
- Gérer les avantages sociaux, les remboursements de frais, les primes et les allocations.
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie et résoudre les problèmes liés à la paie.
- Maintenir des registres précis de paie et assurer la confidentialité des informations.
- Préparer les relevés de paie et les rapports de coûts de la main-d'oeuvre pour la direction.
- Mettre en place et maintenir un système de gestion de paie informatisé.
- Suivre les changements législatifs en matière de paie et s'assurer que l'entreprise reste en conformité.
- Diplôme en comptabilité, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Expérience préalable en gestion de la paie, de préférence dans un environnement similaire.
- Connaissance approfondie des lois fiscales et sociales liées à la paie.
- Compétence dans l'utilisation de logiciels de paie et de systèmes informatisés.
- Capacité à gérer des informations confidentielles de manière responsable.
- Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes.
- Souci du détail et capacité à travailler de manière précise et organisée.
- Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.