Responsable Paie H/F
Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.
Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un processus composé de six étapes majeures :
1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d'essai.
Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et de dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Responsable paie, basé(e) à Reims.
Au sein d'une structure multi-site (15 établissements et 500 collaborateurs) en pleine croissance (effectifs doublés d'ici à la fin de l'année 2024) vous serez attaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et votre mission principale consistera à superviser la production de la paie, de la DSN et le paiement des cotisations sociales dans l'entreprise.
Vous aurez notamment comme responsabilités :
- Superviser et garantir le bon déroulement des processus de paie pour l'ensemble des salariés de l'entreprise.
- Assurer la conformité avec les réglementations légales et les conventions collectives en vigueur.
- Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Analyser et traiter les évolutions législatives et conventionnelles impactant la paie.
- Assurer le reporting et la communication des données de paie auprès de la direction.
D'autres missions pourront éventuellement vous être confiées.
De formation supérieure RH ou Comptable Bac +3), vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez impérativement SILAE ainsi que les logiciels bureautiques comme Excel et Word.
Vous avez des connaissances approfondies en législation sociale et fiscale.
Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe développé.
Votre rigueur, votre organisation et votre sens du service sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.