Gestionnaire comptable et ressources humaines (H/F)
Missions comptables:
- Assurer les différentes tâches liées à la comptabilité générale (factures, trésorerie)
- Règlement des fournisseurs
- Suivi des opérations comptables et contôle budgétaire
- Participation à l'élaboration du Budget Prévisionnel et du Plan Pluriannuel d'Investissement
- Préparation de la clôture des comptes
Missions ressources humaines :
- Gestion et suivi du temps de travail
- Déclaration d'embauche et réalisation des contrats de travail
- Préparation et transfert des données variables de paies auprès du cabinet comptable et contrôle des paies
- Réalisation et suivi des opérations en lien avec les Contrats Prévoyance et Santé
- Relation avec l'organisme de santé au travail
- Préparation et suivi du plan de formation
- Elaboration et suivi de tableaux de bord et d'outils de reporting RH
Missions transverses :
- Appui au montage des dossiers de financements et participation active aux différents projets développés par la MDA14
S'agissant d'une création de poste, celle liste n'est pas exhaustive et les missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'association.
Capacités requises :
- Maîtrise des techniques comptables et compétences RH
- Discrétion
- Rigueur et organisation
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
Contexte de l'emploi :
- Convention collective nationale 66
- Poste à pourvoir à compter de juin 2024
- Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour une personne reconnue travailleur handicapé.
Experience: 5 An(s) - en comptabilité et RH
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,EXCEL,Ressources Humaines,Techniques comptables,WORD
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Adressez votre CV et lettre de motivation (+ copie des diplômes) par mail
Dépôt de candidature au plus tard le 31 mai 2024