REFERENT ENFANTS / FAMILLES EN CONTRAT DE PROJET (H/F)
- Coordonner le parcours des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) dans le cadre de leur accueil à la Maison Départementale Enfance Familles (MDEF)
ACTIVITES
- Participer à l'accueil, rencontrer l'enfant, lui proposer un échange autour de sa situation
- Identifier ses besoins en dehors de la structure
- Mettre en place les actions nécessaires (scolarité, colonie, activités diverses)
- Nouer un lien avec la famille et identifier avec elle les ressources qu'elle peut mobiliser ainsi que les réponses possibles pour la structure
- Contribuer à l'évaluation, à la recherche d'orientations adaptées, en lien avec le personnel éducatif, le personnel médical et psychologues sous couvert du responsable territorial ASE
- Rédiger les rapports globaux socio-éducatifs, en veillant à récupérer tous les éléments d'éclairage nécessaires et faire le lien avec les Maisons du Département concernés
- Participer aux instances décisionnelles et mettre en œuvre les décisions du responsable territorial de l'ASE (prise de contact avec le lieu d'accueil et accompagnement opérationnel au Projet Pour l'Enfant et sa Famille établi)
- Représenter le service de l'ASE aux audiences
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Prévenir et résoudre les conflits,Respecter la confidentialité des informations,Conduire des entretiens avec enfants et familles,Animer, évaluer pratiques d¿intervention sociale,Etre force de proposition,Animer des réunions,Respecter la législation et la règlementation,Savoir rendre compte,Capacités d¿écoute, d¿analyse et de synthèse,Savoir solliciter les partenaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.