Gérant(e) responsable d'agence (H/F)
Dans le cadre de sa diversification et l'accroissement d'activité l'entreprise BERECHA recrute son/sa gérant(e ) ayant un profil pluridisciplinaire, autonome avec une expérience significative dans la gestion d'entreprise et particulièrement dans l'évènementiel ou l'artisanat et une sensibilité accrue pour les valeurs écologiques.
L'activité est principalement saisonnière d'avril à Octobre.
Le gérant se chargera d'assurer les missions suivantes :
Gestion des ventes de service de l'agence et développement du portefeuille commercial vers le Bearn, et Pays Basque espagnol
Gestion de l'équipe chargée de la préparation, installation et récupération du matériel auprès des clients.
Gestion du planning d'exploitation
Animation de la communication sur les réseaux sociaux
Gestion budgétaire de l'entreprise
CDD de 10 mois, poste à pourvoir de suite
Télétravail partiel possible avec des temps d'échange en présentiel
Véhicule de fonction
Salaire fixe + Prime sur objectif
Frais de bouche en déplacement : 12€ de panier repas, midi ou soir.
Equipement Téléphonie et ordinateur inclus
Et si c'était toi notre prochain.e responsable d'agence ?
Niveau d'expérience requis
Expérience de gestion minimum de 2 ans d'une activité équivalente dans le secteur du tourisme.
Compétences transversales :
Maîtrise des logiciels de bureautique
adaptabilité, créativité, initiative, motivation, rigoureux, dynamisme, autonomie, travail d'équipe, bonne communication écrite et orale.
Langues : Anglais, Français, Espagnol
Répartition du temps de travail et rythme
Sur la saison, les temps de gestion de l'activité sont concentrés sur les mois de mai à octobre. La préparation de la saison (préparation du matériel, prospection commerciale) le reste de l'année.
Lieu de travail
Périmètre d'intervention
Le local de stockage est situé au 48 rue du chapelet, 64200 BIARRITZ
Le/la gérant(e) aura à prospecter un nouveau local sur Pau ainsi qu'un recrutement d'une personne pour le gérer ainsi qu'un parc locatif.
Horaires et temps horaire
Le/la gérant(e) sera maître de son temps. Il tiendra à jour ses heures de travail et en rapportera mensuellement au directeur de l'entreprise.
Le poste prévoit un temps minimum incompressible de 20h/ semaine sur les 5 mois d'activité de l'année. Le temps plein l'été pourrait être dépassé pour libérer 1 à 2 mois l'hiver.
Rémunération
Le/la gérante sera salarié avec prime à l'objectif.
Avec un C.A. ht en 2023 de 99 K€ (+ 18% / 2022, et + 30% en 2021).
Objectif 2024 : + 20 % (118K€) .
Montant minimum fixe : 25 000€ annuel brut sur 12 mois (soit 30% du C.A.)
Prime à l'objectif = seuil C.A: 13ème mois
Qualités requises
Sens de l'organisation
Rigueur
Connaissance du tableur Xcell
Bonne gestion du temps
Autonomie / Polyvalence /Flexibilité
Qualités exigées
Permis BE ou B96 ou C
Bricoleur (mécanique et artisan)
Ponctuel
Flexible et disponible le week-end.
Compétences souhaitées :
Permis PL
Experience: 2 An(s)
Compétences: Prospection commerciale,Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires,Mettre en place une politique de partenariat,Analyser, exploiter, structurer des données,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Piloter une activité,Concevoir et gérer un projet,Mener une recherche et une veille d'information,Gérer les ressources humaines
Langues: Anglais souhaité,Espagnol souhaité
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication d'autres machines spécialisées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.