TECHNICO-COMMERCIAL BATIMENT BOIS (H/F)
Fabricant et réalisant le négoce de produits innovants en bois, pour le bâtiment rayonnant dans tout le Sud de la France, elle recrute, pour les départements 13, 83 et 06, un poste de
TECHNICO-COMMERCIAL BATIMENT BOIS (F/H)
Mission :
Rattaché(e) à la direction et en lien avec le bureau d'études, il s'agit de développer les ventes sur les départements 13, 83 et 06 en visitant régulièrement les clients négoces de matériaux et en animant les prescripteurs et les clients finaux : architectes, BE, charpentiers, grands donneurs d'ordres privés et publiques,.
Profil :
De formation technique bâtiment et/ou commerciale, vous justifiez d'une expérience significative dans la construction, idéalement bois.
Votre relationnel auprès des négoces de matériaux sur la zone est un réel atout.
Véritable commercial expert en construction, vous savez lire et commenter tous les documents techniques issus du bureau d'études.
Il est proposé :
- le titre de TECHNICO-COMMERCIAL BATIMENT BOIS (F/H),
- un contrat en CDI,
- une rémunération en moyenne comprise entre 40 et 45 K€ (fixe + variable)
- un véhicule + téléphone + carte essence et autoroute + frais,
-une formation complète avec le BE et un accompagnement terrain avec le responsable
- et surtout un véritable challenge : celui de contribuer au développement d'une activité qui a le vent en poupe, avec un produit vraiment différenciant et une petite équipe professionnelle et solidaire.
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : VLE24EX069G
Experience: 5 An(s)
Compétences: Procédures d'appels d'offres,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Analyser les résultats des ventes,Établir un contrat de vente
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.