Responsable Equipe Souscription H/F
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : @.**
L'équipe a pour mission :
- De développer le chiffre d'affaires PME-ETI auprès des réseaux agents et courtiers sur le Nord-Est ;
- D'assurer la souscription des risques RI et RT, dans le respect de la politique et des règles de souscription définies et de souscrire des offres sur-mesure pour les risques dommages aux biens en conformité avec notre politique de souscription ;
- De piloter le portefeuille d'affaires de la région NE, en assurer la pérennité et la rentabilité (surveillance, négociation des mesures de renouvellement) ;
- D'entretenir et développer un relationnel de haut niveau auprès des agents et des courtiers. Assurer leur montée en compétences sur la branche.
- Collaborer avec les équipes de gestionnaires, sinistres, les experts et les souscripteurs des autres branches.
Pour développer les compétences de l'équipe et atteindre collectivement les objectifs nous recherchons un profil avec :
- Une expérience avérée en management d'équipe, en mode hybride serait très appréciée
- Du leadership pour fédérer et remporter l'adhésion
- Être en capacité d'apporter une assistance technique à ses collaborateurs dans l'analyse des risques et la négociation des contrats, de contrôler le respect des règles de souscription et des pouvoirs de souscription de ses collaborateurs.
- Une capacité d'adaptation
- Une aisance digitale