Assistant conducteur / Assistante conductrice de travaux (H/F)
Descriptif du poste :
- Contrat CDI
- Du Lundi au Vendredi : entre 35 et 39 / semaine
- Salaire: Entre 2100€ brut et 2500€ brut selon expérience
- Complémentaire santé : PROBTP
Sous la supervision du conducteur de travaux, vous serez chargé(e) de fournir un soutien administratif et opérationnel pour assurer le bon déroulement des projets de construction.
Vos missions :
- Assister le conducteur de travaux dans la planification, l'organisation et le suivi des chantiers de second œuvre.
- Gérer les tâches administratives liées aux projets, y compris la rédaction de rapports, la gestion de la documentation et la communication avec les fournisseurs et les sous-traitants.
- Coordonner les plannings et les ressources nécessaires pour respecter les délais et les budgets.
- Suivre les dépenses et préparer les rapports financiers.
Exigences :
- Diplôme en administration, gestion de projets ou domaine similaire.
- Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la construction ou du second œuvre.
-Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Maîtrise des outils informatiques
- Fortes compétences en communication, tant écrites que verbales.
- Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome
Vous êtes motivé et avez envie de vous investir dans une entreprise en perpétuelle évolution?
Candidatez dès maintenant :
- 1 Quai Charles Cazenave 81200 MAZAMET
- Ou par téléphone : 05.63.61.73.00
- Ou par mail : contactmazamet@api-expertrh.f
Experience: 3 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.