Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
Le poste
Le Département des ressources humaines propose un poste en tant qu'assistant RH en CDD sur la période estivale avec possibilité d'une poursuite dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
Celui-ci permettra de découvrir de manière pratique le fonctionnement du département RH de l'UFCV et les missions qui y sont attachées. Notre Département regroupe 20 collaborateurs et collaboratrices sur le territoire national lui-même divisé en 4 périmètres interrégionaux.
Le CDD sur la période estivale est prévu sur l'inter-région OUEST (régions Pays de la Loire, Bretagne, Normandie), qui intervient sur de nombreuses activités dont : les vacances adaptées, l'animation territoriale, le BAFA-D et la formation professionnelle.
Sous la supervision de la Référente RH régionale, vous découvrirez et participerez aux missions suivantes :
- Gestion administrative du personnel entrant : contrôle et relance des dossiers administratif d'embauche
- Edition des contrats de travail avec l'outil interne
- Réalisation des déclarations préalables à l'embauche
- Gestion de la paie, sous le contrôle de la référente RH (contrôle des éléments variables de paie relatifs aux contrats saisis)
- Gestion des dossiers du personnel : classement dématérialisé et dans les dossiers papiers, archivage.
Profil recherché
Formation:
DUT/ BTS/ licence dans l'économie, management ou RH.
Compétences requises :
- Rigueur, polyvalence, discrétion
- Maitrise des outils informatiques
- Bonnes qualités relationnelles
- Organisation et méthode
Rémunération :
CDD de 2 mois à temps plein - Application de la grille indiciaire CCNA à l'indice 265 + prise en compte de l'ancienneté dans la branche de l'animation et/ou dans le secteur de l'économie sociale et solidaire + prime familiale
Poste à pourvoir au 01/07/2024 avec possibilité d'une poursuite dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée