Un Gestionnaire ou une Gestionnaire Contrôles FEADER
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...
Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.
Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.
Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.
Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.
Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)
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Nous recherchons un Gestionnaire ou une Gestionnaire Contrôles FEADER auprès de l'Unité Contrôles FEADER du Service Accompagnement et sécurisation du FEADER de la Direction Agricultures, Industries Agroalimentaires et Pêche du Pôle Développement économique et environnemental - Site de Bordeaux.
MISSIONS PRINCIPALES:
Dans le cadre de la nouvelle programmation FEADER 2023-2027, la Région est Autorité de gestion et ainsi en responsabilité sur les mesures dites "hors surfaciques".
Elle a vu sa délégation de compétence s'accroitre, en particulier sur les contrôles.
Aussi, elle recherche un Gestionnaire ou une Gestionnaire Contrôles FEADER pour réaliser les contrôles sur place et les contrôles des engagements post-paiement final pour les dossiers FEADER 2023-2027.
ACTIVITES PRINCIPALES:
Réaliser les contrôles sur place et les contrôles des engagements post-paiement final pour les dossiers 2023-2027 :
- Réparer les contrôles : analyser les dossiers, planifier les déplacements
- Effectuer les contrôles : rédiger et proposer des constats en application des grilles de contrôles fournies, des procédures et des modalités établies (modalités de sélection, taux/ nombre de dossiers contrôlés) ; procéder à la phase contradictoire avec le Service instructeur avant d'établir la décision finale du contrôle
- Appliquer les modalités de traçage des contrôles établis, dans un outil ad-hoc, y compris celles relatives aux phases contradictoires
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES:
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION:
- Logiciels
- Matériels de bureautique
SPECIFICITES DU POSTE:
- Encadrement: Non
SAVOIRS:
- Connaissance des fonds européens et du FEADER en particulier
- Environnement institutionnel et organisation de la collectivité lié à la mise en oeuvre du FEADER
- Règlementations et environnement administratif, juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités territoriales
SAVOIR-FAIRE:
- Se tenir informé-e des évolutions techniques et règlementaires dans le domaine des contrôles et procédures liés au FEADER
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
- Rédiger, exposer et présenter des documents de manière claire et adaptée au destinataire
- Mettre en oeuvre une règle, une procédure administrative
- Organiser son activité, gérer les priorités
SAVOIR-ETRE:
- Rigueur, méthode
- Capacité d'organisation
- Sens du relationnel
- Réactivité
- Capacité d'analyse