Alternance - Assistant Contrôleur de gestion sociale - F/H - Paris
Tu veux participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies, au sein du 2ème groupe bancaire français ? Embarque avec nous !
BPCE Infogérance et Technologies, c’est 1 650 collaborateurs passionnés et engagés, répartis sur nos 14 sites en France.
Notre ambition ? Proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…).
BPCE-IT, construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, utile et sûre
Pourquoi embarquer avec nous !
* IT specialist 🤝: Nous sommes une entité dont le cœur de métier est l’informatique.
* Wherever 🌍: BPCE IT, c’est 14 sites en France et du télétravail
* New horizons 🚀: Notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.
* More than a place to be, a place to stay 😎: vous bénéficierez d’un package de rémunération et d’avantages attractifs.
* Do it ! 💪: Nous sommes un financeur historique du sport en France et partenaire premium des Jeux Olympiques 2024.
* All-inclusive 🌈: Notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous accueillons tous les talents !
Dans le cadre de son développement, BPCE-IT recherche un.e alternant.e Data Analyste - Contrôleur de gestion sociale au sein du Service SIRH sur le site de Paris.
Poste et missions
Le service SIRH assure le pilotage RH :
* Suivi des effectifs, de la masse salariale, absentéisme… indicateurs RH
* Rapports/études internes et à destination des partenaires sociaux (NAO, HSCT, CSE, …)
* Rapports légaux (bilans sociaux, enquêtes ministérielles…)
* Campagnes RH (mesures salariales individuelles, rémunération variable, entretien RH unique)
* Etudes RH (Enquête salariale Willis Towers Watson, positionnements de rémunérations individuelles et/ou collectives…)
Vos missions :
* Analyser les informations RH
* Créer des indicateurs sur le personnel (gestion de temps, turn-over, absentéisme, etc.)
* Contrôler la cohérence des données sociales
* Assurer un reporting régulier
* Réaliser des études sur un point précis (pyramide des âges, salaires…)
* Fiabilisation de la donnée
* Proposer des plans d’action
* Collaborer à remplir les obligations légales relatives au bilan social, à la déclaration des travailleurs handicapés, à la RSE ou à la négociation annuelle obligatoire…
Profil et compétences requises
Si ce défi t’attire, voici ce que l’on attend de toi :
Ces premières compétences sont importantes :
* Expérience avec des outils de visualisation de données tels que Tableau Excel ou Power BI.
* Connaissance des méthodes statistiques et des outils d'analyse de données
* Capacité à manipuler de grandes bases de données
* Connaissance des méthodes statistiques et des outils d'analyse de données
* Connaissance de Business Object
Et si en plus tu coches les cases suivantes, t’es le/la candidat.e idéal.e :
* Bon.ne communicant.e, tu fais preuve d’un sens de l’écoute et de diplomatie
* Dynamique, tu n’hésites à porter des sujets et faire des propositions : nous t’écouterons et t’aiderons !
* Implication, rigueur et fiabilité sont indispensables pour évoluer dans l’environnement exigeant IT d’un grand groupe bancaire : si tu fais preuve de ces qualités, tu as un rôle à jouer chez nous, maintenant et plus tard !
* Résilient et pugnace, tu fais preuve de persévérance dans la recherche d’informations et de solutions
* Polyvalent.e et organisé.e, tu as un bon esprit de synthèse et un sens critique qui te permettent de travailler au quotidien avec des interlocuteurs multiples.
* Rigoureux.se et pédagogue, tu as le sens du détail et de la réactivité
Informations complémentaires sur le poste
Et si on parlait de votre rémunération et de vos avantages ?
* L’appel de l’international 🤙: Vous avez la possibilité d’être en relation notre partenaire à Porto !
* Ride like the Wind 🎈: Nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80%
* Emote & remote 💻: Nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateurs, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
* It’s a match 💜: Nous embauchons très régulièrement nos alternants en CDI !