Chef de service d'unité (F/H)
* Garantie du projet de l'unité de vie dans toutes les dimensions assurant la sécurité, l'épanouissement, la protection et la dimension éducative du projet de l'enfant
* Conduite de la mise en place d'un accompagnement de qualité, contenant et bienveillant pour les personnes accueillies
* Gestion administrative, managériale de ou des unités dont il a la charge
* Développement des partenariats nécessaires à la réalisation de la mission du ou des services
* Encadrer hiérarchiquement les agents de l'unité
* Mettre en place les plannings en veillant au respect des cycles
* Veiller au respect des référentiels, de la sécurité des lieux et des écrits professionnels
* Assurer la gestion logistique, faire évoluer le projet de service et ses outils
* Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet d'établissement
* Assurer la responsabilité de la gestion quotidienne des bâtiments, des biens et des personnes
* Assurer les astreintes
* Piloter la mission d'évaluation et d'observation
* Participer au travail partenarial
* Proposer des innovations s'adaptant aux besoins du service
* Remplacer ses collègues en cas d'absence ou de besoin
* Apporter son éclairage aux Responsables territoriaux ASE lors des instances décisionnelles
* Représenter le service aux audiences, sur décision de la directrice adjointe de la MDEF, en concertation avec le responsable territorial ASE
CONNAISSANCES ATTENDUES
* Maîtriser la méthodologie projet
* Connaitre le cadre légal d'intervention : protection de l'enfance, droit des usagers
* Connaître le statut de la Fonction publique hospitalière
* Connaître l'environnement social et médico-social
* Avoir des notions dans le domaine du développement et des besoins du nouveau-né, de l'enfant et de l'adolescent
* Avoir des notions de comptabilité publique
* CAFERUIS (certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale), le cas échéant expérience en management
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
* S'inscrire dans une dynamique institutionnelle
* Etre force de proposition au sein d'une équipe de direction
* Concevoir des projets de service, conduire leur réalisation et en évaluer les résultats.
* Adapter l'organisation interne du ou des services au regard de la mission
* Développer des réseaux et des partenariats
* Animer une équipe et mobiliser ses ressources
* Evaluer les compétences professionnelles et accompagner leur évolution
* Utiliser des techniques d'entretien individuel
* Utiliser des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunion
* Utiliser des techniques de communication
* Utiliser les techniques de résolutions de conflits
* Intervenir dans le cadre des astreintes sur des situations d'urgence
* Savoir évaluer les risques
QUALITES SOUHAITABLES
* Savoir assumer la position d'autorité
* Avoir une capacité de décision y compris dans l'urgence
* Avoir un esprit de synthèse et le sens de l'organisation
* Savoir faire preuve de réactivité, de distanciation, de discrétion et d'anticipation