TECHNICIEN CHIFFREUR (H/F)
Missions principales :
En étroite collaboration avec les chargé(e)s d'affaires et le responsable commercial, vous serez responsable de :
Étudier et qualifier les opportunités en collaboration avec l'équipe commerciale.
Rechercher des solutions techniques avec préconisation de matériaux.
Réaliser un chiffrage précis avec déboursé ainsi que la rédaction de l'offre.
Consulter les partenaires pour les besoins spécifiques.
Apporter un soutien technique aux commerciaux lors des phases de soutenances et de négociations.
Établir et entretenir des relations privilégiées avec les commerciaux, chargé(e)s d'affaires et le bureau d'études afin d'optimiser les réponses.
Profil recherché :
De formation menuisier/agenceur, BTS ERA, DRB, économiste ou licence chargé d'affaires agencement, vous :
Maîtrisez les outils de chiffrage en ERP (EBP, Excel.).
Avez une solide connaissance des matériaux et des techniques de fabrication.
Disposez d'excellentes capacités d'analyse et de rigueur.
Faites preuve d'aisance relationnelle et de compétences en communication.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail dynamique et stimulant.
La possibilité de travailler sur des projets variés et innovants.
Une équipe soudée et collaborative.
Des opportunités de développement professionnel.
Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Programmation :
Du lundi au vendredi
Types de primes et de gratifications :
Heures supplémentaires majorées
Expérience:
CHIFFRAGE: 1 an (Requis)
AGENCEMENT: 1 an (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures de fabrication,Concevoir des procédures de fabrication,Élaborer un dossier d'industrialisation,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.