Comptable technicien supérieur H/F (H/F)
Administratif et Financier et en lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif, le Projet de Pôle et des projets d'établissements, il ou elle :
- Prépare et saisie des écritures courantes et de clôture, situations, comptes de résultat, bilans pour des autorisations en gestion contrôlée et des autorisations en gestion propre. (Budget Annexe de Production Commerciale et Entreprise Adaptée).
- Contrôle la facturation commerciale (BAPC/EA).
- Saisie des opérations bancaires et de caisse, prépare et réalise des virements, des remises de chèques, des états de rapprochement.
- Lettre et contrôle des comptes et relance les clients.
- Réalise des dossiers de révision, prépare les annexes de clôture.
- Elabore des tableaux de performance (indicateurs ANAP)
- Elabore et saisie des budgets et des annexes budgétaires.
- Comptabilise et suit les investissements (mise à jour des tableaux de suivis et traitement des mises au rebut).
- Co-construit des plans pluriannuel d'investissements avec la Directrice de Pôle et le Responsable hiérarchique.
- Mets en place des tableaux de bord de gestion.
- Elabore et dépôse les déclarations de TVA.
Temps de travail annualisé
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,S¿intégrer et travailler de manière solidaire,Connaissance du du secteur entreprenarial apprécié,Assurer un rôle d¿alerte et de conseil auprès sup,Connaissance du logiciel EIG appréciée,Maitrise gestion électronique des documents,Bonne maîtrise des outils informatiques,Connaissance en gestion comptable et fiscale,Connaissance du secteur médico-social apprécié
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.