DIRECTEUR DE FORMATION POLE SANTE F/H
MISSIONS PRINCIPALES :
Pédagogie :
* Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique des filières de formation AP-AS-PUER avec l'équipe pédagogique
* Superviser la qualité de l'enseignement théorique et clinique et veiller à sa conformité avec les textes réglementaires et le projet pédagogique
* Organiser, en collaboration avec les responsables pédagogiques, les programmes et plannings de formation et leurs articulations dans les transversalités entre formations et dispositifs
* Veiller au bon déroulement des formations, procéder aux réajustements et arbitrages nécessaires au plan pédagogique
* Impulser des évolutions de l'ingénierie de formation en adéquation avec les besoins et les perspectives détectées
* Organiser réglementairement les sélections, les évaluations et la délivrance des diplômes en lien avec les tutelles
* Assurer le contrôle des études
Stratégie et développement :
* Participer à l'animation et au développement des partenariats avec les établissements pouvant accueillir les stagiaires et des réseaux professionnels
* Impulser des propositions concernant l'évolution des formations et des activités
* Définir et mettre en œuvre la démarche qualité de l'Institution
* Assurer la coordination pédagogique et concevoir de nouveaux projets de formation selon les orientations de l'Institution
* Représenter l'Association auprès des partenaires extérieurs locaux, régionaux ou nationaux par délégation du directeur général
Management de l équipe et ressources humaines
* Animer, coordonner et encadrer l'équipe pédagogique comprenant des formateurs permanents et occasionnels, réguler et impulser la réflexion pédagogique ;
* Identifier les champs d'expertises et mutualiser les compétences ;
* Mettre en place et superviser l'activité des formateurs permanents et occasionnels, superviser leur recrutement et leur évaluation.
Gestion administrative et financière du pôle santé :
* Elaborer le budget du Pôle en lien avec la Direction Générale et assurer son suivi ;
* Assurer le reporting des activités auprès du directeur général, établir les bilans pédagogiques des différentes filières
PROFIL
* Diplôme de cadre de santé exigé,
* Diplôme de niveau 7 (anciennement I) dans les domaines de la santé, des sciences de l éducation ou du management apprécié,
* Diplôme d'Etat de Puéricultrice (H/F) apprécié
* Expériences significatives en pédagogie et en management exigées,
Connaissances exigés :
* De l'environnement et des acteurs (structures de santé, acteurs de santé et de formation, instituts publics et privés),
* Du cadre législatif et réglementaire des formations en santé
* De la pédagogie des adultes,
* De la conduite de projet.
Qualités à mobiliser :
* Capacité à animer l'équipe pédagogique ainsi qu'à collaborer avec les professionnels accueillant les stagiaires,
* Capacité à décider, négocier et arbitrer en interne et en externe avec les différents acteurs de la formation (financeurs, formateurs, employeurs),
* Capacité à mobiliser et coordonner des ressources internes et externes
* Capacité d'adaptation, réactivité et disponibilité
* Capacité d organisation et de gestion, autonomie et sens des responsabilités,
* Aisance relationnelle, qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse
L'IFRASS, l'Institut de Formation, Recherche, Animation, Sanitaire et Social (Association Loi 1901, 80 salariés) accueille chaque année, 750 étudiants et apprentis en formation aux métiers du sanitaire (350 étudiants) et du social (400 étudiants).
Formations du Sanitaire : Puériculteurs/trices, Auxiliaires de Puériculture, Aides-soignants.
Formations du Social : Educateurs de Jeunes Enfants, Educateurs Spécialisés, Moniteurs Educateurs, Accompagnants Educatif et Social.
Nos cycles de formation s'appuient sur une équipe de 40 formateurs issus des métiers du sanitaire et du social et de nombreux professionnels de terrains.