Responsable bureau d'études de l'Atelier de Maintenance Patrimoniale de Sucy - H/F
Le titulaire du poste est chargé de la gestion du bureau d'études qui conçoit les outillages nécessaires à la maintenance du matériel roulant à partir des demandes ou des cahiers des charges établis par les équipes de production.
Il est également chargé de la gestion des innovations participatives réalisées par les agents de l'unité de maintenance RER.
La gestion du bureau d'études comprend :
De la gestion humaine avec :
- La gestion des congés de l'équipe
- La réalisation des EAP des dessinateurs (EAP : Entretien d'Appréciation et de Progrès
- L'Accueil et l'encadrement des stagiaires affectés au bureau d'études
De la gestion technique avec l'objectif :
- D'assurer le suivi des tickets affectés aux dessinateurs
- De maintenir à jour la base de données des plans du bureau d'études
- De maintenir à jour la base de données des plans du référentiel SDM
- D'accompagner les dessinateurs en proposant des solutions techniques
- De participer aux réunions d'avancement des tickets entre le Groupe Technique d'Unité (GTU) et les équipes
De la gestion des innovations participatives de l'Unité de Maintenance :
- Réceptionner puis valider/refuser les demandes d'ouvertures des dossiers faites par les équipes
- Apporter un soutien technique aux innovateurs pour la réalisation de leur projet
- Organiser les comités de présentation des innovations 2 fois par an
- Réaliser les supports informatiques pour les présentations
Compléter des activités suivantes :
- Organiser la documentation technique du BE
- Rédiger les dossiers techniques des agrès de levage dans le cadre de l'auto-certification CE
- Gérer les licences des logiciels de dessin ainsi que le bon fonctionnement du matériel disponible dans l'équipe (traceurs, postes Profil recherché : la catégorie Agent de Maitrise Bac +2/3 (Ex : BTS Conception de Produits Industriels, DUT Génie Mécanique, Licence Conception Mécanique...)
Horaires :
Horaires de références : 8h13 - 12h00 / 13h00 - 16h47
Fourchette de salaire : la politique de rémunération de la RATP a pour ambition de valoriser les compétences et le professionnalisme de ses équipes.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et une part variable :
Salaire brut annuel fixe de 33 600 EUR à 48 720 EUR (hors primes), en fonction de l'expérience.
Rémunération variable : prime d'intéressement + primes métier
Avantages : possibilité de prendre des congés dès la première année de poste, 17 jours de RTT, transport gratuit sur le réseau RATP, remboursement à 90 % des titres de transport en IDF, protection sociale via la Mutuelle du Groupe, gratuité des soins dans les centres médicaux RATP, prêts bonifiés, épargne salariale, monétisation du Compte Epargne Temps (CET).
Experience: 2 An(s)
Compétences: Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Définir la stratégie financière d'une structure,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Transports urbains et suburbains de voyageurs