Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
(Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie).
Il intervient dans le champ du soin en addictologie et de l'intervention sociale dans le cadre du projet d'établissement et sous la responsabilité du médecin addictologue garant du projet thérapeutique.
Il travaille auprès des bénéficiaires et de l'entourage.
L'éducateur spécialisé travaille sous l'autorité du directeur responsable du projet
d'établissement.
Ses activités relèvent d'un travail d'accompagnement à visée thérapeutique et/ou social.
L'éducateur spécialisé observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel.
Dans le cadre du projet d'établissement, en fonction des missions qui lui sont confiées,
l'éducateur spécialisé évalue la situation individuelle, familiale et sociale de l'usager.
L'éducateur spécialisé analyse la situation, engage les interventions nécessaires, réagit aux
situations d'urgence.
Il conduit une action éducative auprès de différents publics, dans le but de développer leurs
capacités personnelles et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale, et
ce, par l'intermédiaire de supports, d'outils, d'approches diverses.
Son activité peut s'effectuer sous la forme d'un accompagnement social dans une relation
bilatérale, élargie à l'entourage.
Poste à pourvoir début juin 2024
Experience: 24 Mois
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.