AGENTS D'ENTRETIEN HOTELIER ET DE VIE SOCIALE
Le pôle Séniors et Handicap du CCAS de Vitré s’adresse à l’ensemble des personnes âgées ou en situation de handicap et à leur entourage. Il met à leur disposition des services permettant de préserver leur autonomie, leur cadre de vie ou les orienter vers des organismes extérieurs. Il réunit la Résidence Autonomie La Trémoille (RLT) et le service d’Aide et d’accompagnement au domicile (SAAD).
Située aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d’un territoire reconnu pour son dynamisme économique, c’est aussi l’endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d’Art et d’Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son Centre Culturel, la diversité de l’offre culturelle n’est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d’activités ou d’événements qui rythment la vie des Vitréens.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d’un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré. Venez rejoindre une équipe de direction engagée, solidaire et dynamique. Cette offre retient votre attention ? N’hésitez plus, candidatez !
Sous l’autorité du responsable du service, l’agent assure l’entretien des parties communes et veille au bien-être des résidents.
Le CCAS de Vitré recrute 1 AGENT D’ENTRETIEN HOTELIER ET DE VIE SOCIALE
Résidence de la Trémoille
Poste permanent à temps non-complet à 61% à pourvoir dès que possible
MISSIONS:
Assurer une veille simple des personnes et gérer les appels d’urgence liés au système téléalarme, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles
Effectuer l’entretien des locaux et du linge :
- Nettoyage régulier et désinfection des locaux
- Entretenir le linge des résidents
- Gestion du réassort de son poste (produits et matériels), entretien des équipements et du matériel utilisé
- Remettre en état de propreté après les départs les appartements, les hébergements temporaires et les chambres d’hôtes
Transmettre les informations :
- Assurer la transmission des informations entre les équipes jour/nuit
- Utilisation des outils de transmission des informations (logiciel de transmissions; demande de produits, de matériels…).
- Information des problèmes et difficultés rencontrés
Assister ponctuellement les résidents dans les activités de la vie quotidienne :
- Signalisation des modifications de l’état de santé des résidents
- Alerter en cas d’anomalie en respectant les procédures définies
Intégration dans la vie de l’établissement et participation aux réunions régulières
- Transmissions des consignes aux autres agents
- Contribution au respect et à la mise en œuvre du projet de vie des résidents, en concertation avec l’ensemble du personnel de l’établissement
Participer au service de restauration : les week-ends et portage de plateaux repas à domicile ponctuellement.
PROFIL :
Savoirs :
- Connaitre les différentes techniques d’entretien
- Connaitre les règles de premiers secours et de sécurité
Savoir faire :
- Savoir assumer les tâches ménagères en respectant les modes d’emploi des produits d’entretien
- Être capable de faire face à une situation d’urgence
Savoir-être :
- Savoir établir une relation d’écoute
- Faire preuve de discrétion
- Savoir observer et savoir rendre compte
- Savoir être autonome
- Sens de l’organisation et du travail d’équipe
- Sens de l’initiative
- Réactivité
POSTULER :
- CV + Lettre de motivation
À Madame la Présidente, à la Direction des Ressources Humaines par courriel direction.rh@vitrecommunaute.org ou par voie postale au 16 bis boulevard des Rochers 35500 Vitré
Obligation de publication du 31/01/2023 au 01/03/2024
Clôture des candidatures le 15 juin 2024 inclus.
Précisions sur le poste :
Poste à 61% soit environ 21 heures possibilité de cumuler avec un poste au SAAD.
Travail un week-end sur deux du lundi au dimanche de 8h à 15h ou de 13h à 20h, et certains jours fériés, gestion des appels et du logiciel reliés à la téléassistance.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?
Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD allant de 1 à 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique territoriale.