Directeur de production (H/F)
Poste basé à Madagascar. Contrat d'Expatrié : Logement - voiture - salaire fixe + variable selon profil + autres avantages.
Rattaché au Gérant, vous êtes responsable des missions suivantes :
Assurer la mise en œuvre d'activités dans la zone de production (humains technique) pour atteindre les objectifs de production, de qualité et de coût
Superviser les process et diagramme de fabrication
Suivre et assurer l'atteinte des objectifs des chaines de production
Analyser l'ensemble des indicateurs de gestion de l'usine, reporting mensuel et élaborer des plans d'action
Assurer la gestion de l'entretien et des pannes machines. Être dans une démarche d'actions curatives, préventives, correctives
Accompagner les équipes dans le cadre des normes de qualité, de santé, d'hygiène et de sécurité de l'usine
Assurer et faire respecter le process de sécurité & environnement (port d'EPI et protection
machine, nettoyage machines ...)
Réaliser des études d'investissements nouveaux ou de modifications de matériels de production
Profil recherché
Issu d'une formation à minima BAC+2 en production, ayant au moins 5 ans d'expérience en tant que responsable/directeur d'unité de production dans le secteur de la production alimentaire. Vous connaissez les normes IFS/BRC et avez une expérience dans le management d'équipes pluridisciplinaire sur site. Votre curiosité vous pousse à parfaire vos connaissances en matière de maintenance et de diagnostics de panne. Vous êtes un profil très orienté terrain avec des facultés d'adaptation et un haut niveau d'exigence.
Vous souhaitez tenter l'aventure à Madagascar ? Transmettez-nous votre CV par mail.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Normes environnementales,Données d'activité d'une production,Analyser, exploiter, structurer des données,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Déterminer des mesures correctives
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.