Chargé.e de Missions en Développement RH H/F
Nous proposons des formations allant du niveau Bac à Bac +5, dans des domaines reliés au commerce, à la vente et au marketing, à la communication, mais aussi à la comptabilité et à la gestion,
Nous sommes détenteurs de la certification Qualiopi depuis le 28 décembre 2020, au titre des catégories d'actions de formation et d'actions de formation par apprentissage.
Notre équipe est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation du niveau Bac à Bac +5.
Nous recrutons pour l'une de nos entreprises partenaires, un.e Chargé.e de missions en développement RH
En contrat d'apprentissage, vous préparez le Mastère Manager des Ressources Humaines au sein d'ERUDIS FORMATION à avignon.
Nous avons pour vous une mission de Chargé(e) de missions en développement RH, pour laquelle l'agilité et la polyvalence sont les maitres mots.
Nous avons 2 postes à proposer :
- 1 sur la partie recrutement / alternance / handicap
- 1 sur la partie formation / parcours métiers
Vous serez accompagné(e) par les responsable de chacun des services et aurez des missions très diversifiées :
Service recrutement, alternance, handicap :
- Récolter les offres, rédiger les annonces
- Diffuser les offres (page carrière, job boards et organismes de formation) et en assurer le suivi
- Participer à la sélection des candidats
- Constituer les dossiers administratifs liés au recrutement de stagiaires et alternants
- Projet handicap :
- Assurer l'animation du handicap auprès des régions et sites et avec les différents interlocuteurs et prestataires
- Participer au suivi des événements et manifestations (forums, SEEPH)
- Réaliser des actions de reporting RH en analysant et consolidant divers indicateurs liés à l'alternance, aux stages et aux V.I.E, au handicap
Service formation :
- Assurer le suivi administratif des dossiers formation
- Participer à l'adaptation des parcours métier
- Contribuer à la gestion et l'analyse des indicateurs du plan de développement des compétences
- Créer des supports de formation (e-learnings, digitalisation des supports)
- Participer à la consolidation du plan de développement des compétences et du catalogue de formations
- Réaliser tous les reportings liés à la formation et aux déclarations annuelles obligatoires
Vous avez de bonnes bases en RH et en gestion administrative, une 1ère expérience en gestion de projets ?
Vous avez un bon niveau de communication orale et rédactionnelle ?
Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité et d'enthousiasme ?
Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse ?
Vous appréciez la polyvalence et êtes agile car vous savez mener de front plusieurs missions à la fois ?
Vous maitrisez les outils bureautiques (notamment Excel et PowerPoint) ?
Rejoignez-nous !