Business Analyste F/H
- L'animation et la coordination des évolutions applicatives
- La rédaction des spécifications ou user stories
- Rédaction de cas de test
- Préparation de jeux de données
- Déroulement des campagnes de test
- Rédaction des incidents
Compétences requises ou à acquérir
- De niveau Bac +5, vous avez une première expérience significative dans le domaine des risques
- Vous avez déjà mené ou participé à des projets gérés en méthode agile (scrum/kanban)
Aptitudes / savoir-être
- Analytique et synthétique
- Capacité à communiquer avec les métiers
- Force de propositions
- Curieux(se)
- Pédagogue
Plus précisément connaissance d'un des périmètres métier :
- APPRO : gestion de stock, achat, vente, inventaire
- FINANCE : facturation, contrôle facture, comptabilité
- COMMERCE : offre, négociation, contrat
La connaissance des projets en mode Agile
La maîtrise de l'anglais
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts :
* Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité.
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent en est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous.