Formateur-trice en maintenance industrielle / conduite de ligne (H/F)
Les équipes composées de 150 permanents et 800 vacataires accompagnent plus de 6 000 apprenants par an.
Formateur, vous interviendrez principalement dans le cadre du titre professionnel technicien de maintenance industrielle, et du titre conducteur d'installation et de machines automatisées, sur les domaines suivants :
Sécurité, qualité et amélioration continue
Technologie des matériaux et de construction mécanique
Technologie des composants et des circuits électriques, hydrauliques et pneumatiques
Lecture et interprétation de plans mécaniques, schémas électriques, schémas hydrauliques, pneumatiques et automatismes
Techniques de montage et démontage, remplacements de pièces mécaniques, hydrauliques et pneumatiques
Réglage, mise en service et suivi de production de systèmes automatisés
Localisation de défaillances - Utilisation de méthodes et outils simples d'aide au diagnostic
Utilisation des outils informatiques - Gestion de maintenance (GMAO).
Profil recherché : vous êtes technicien-ne de maintenance industrielle confirmé-e et vous avez envie de transmettre votre savoir-faire. Idéalement, vous avez déjà exercé la fonction de tuteur-trice ou de formateur-trice.
Savoir-être attendus : Rigoureux-se, Sens du relationnel, Capacité d'écoute, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Démarrage dès que possible. Durée : 6 mois, renouvelables. Temps de travail hebdomadaire : 24h
Experience: 5 An(s)
Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.