Responsable Ressources Humaines H/F
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une grande entreprise nationale.
Pour continuer à grandir, Ils recherchent aujourd'hui leur futur Responsable Ressources Humaines H/F !
Vos missions, si vous les acceptez :
- Décliner la politique RH de l'entreprise sur le site,
- Gérer les relations sociales en cohérence avec les enjeux opérationnels conjointement avec la Direction de site : CSE, CSSCT, commissions,
- Négocier les accords d'entreprise dans un climat social constructif,
- Assurer une veille juridique et la mise en conformité avec les nouvelles réglementations,
- Gérer les relations avec les organismes extérieurs : Région, Partenaires emplois/formation, Préfecture, DIRECCTE, CARSAT, Médecine du travail,
- Gérer la communication interne,
- Assurer un rôle de support et de conseil auprès des opérationnels,
- Animer et développer l'équipe RH et superviser l'administration du personnel,
- Contribuer à la réalisation de projets RH.
Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
- Package de rémunération attractif,
- Mutuelle d'entreprise,
- Tickets resto.
Et vous !
- Véritable Business Partner, vous bénéficiez d'une forte expérience en Ressources Humaines dans des secteurs d'activité en tension.
- Véritable professionnel /le des relations sociales, vous savez développer des relations constructives et efficaces avec des partenaires sociaux dans le respect mutuel et dans un souci de transparence.
- Ce poste requiert un très bon sens relationnel et une forte capacité de négociations assises sur des valeurs en correspondance avec les valeurs de l'entreprise.
- Autonome sur le poste, vous devez nécessairement être à l'aise dans un environnement matriciel.
- Votre leadership et votre forte capacité de travail, vous permettront de réussir dans cette fonction.
Points incontournables
- Maîtrise de la relation sociale = réunions CSE, négociations d'accord
- Capacité de manager/coach = faire monter en compétence l'équipe RH junior
- Sachant faire preuve d'anticipation, de proactivité
- Une excellente gestion des émotions est nécessaire pour ce poste : empathie, diplomatie et fermeté sont nécessaires