Conducteur de Ligne H/F
Depuis plus de 30 ans, nous apportons aux professionnels exigeants des solutions de pain et de viennoiserie de qualité, adaptées à leurs exigences.
Présents dans plus de 100 pays dans le monde, nous diffusons l'Art de vivre à la Française au travers de nos recettes traditionnelles de pains savoureux, de nos délicats croissants pur beurre et de nos macarons raffinés.
Parce que la santé, le plaisir, la naturalité sont essentiels, nous accentuons nos efforts pour développer des produits les plus sains et les plus naturels possible.
Nous rejoindre c'est faire vivre et partager toutes les cultures boulangères du monde pour apporter sur toutes les tables les meilleurs produits !
Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges passionnants dans un environnement international, dynamique, innovant, en croissance ?
Parfait ! Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous !
BRIDOR (Groupe Le Duff) est une entreprise dynamique et innovante qui fabrique et commercialise une gamme gourmande de produits premiums de viennoiserie, boulangerie et pâtisserie dans plus de 100 pays à travers le monde !
Dans le cadre du développement de l'entreprise, nos responsables d'unités de production recherchent pour compléter leurs équipes des Conducteurs de ligne (H/F).
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous aurez pour principales missions de :
- Superviser la conduite d'une ligne automatisée de production composée de machines de production,
- Garantir du respect des standards de fonctionnement et du bon fonctionnement de votre ligne (approvisionnement en matières premières, optimisation des réglages machines, maintenance 1er niveau, nettoyage),
- Assurer les changements de séries,
- Veiller à la bonne application des consignes au sein de votre équipe.
VOTRE FORMATION :
Ce poste ne nécessite pas de formation ou d'expérience préalable : en effet, au sein d'une équipe de 15 personnes, vous serez formé(e), par des conducteurs de ligne confirmés et expérimentés, pour piloter une ou plusieurs machines en toute autonomie.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre BRIDOR, c'est rejoindre une entreprise attractive où l'humain est au coeur de nos préoccupations :
- Parcours d'intégration adapté et individualisé,
- Salaire mensuel brut de base à partir de 1882 € / CDI 35 heures,
- Primes : habillage, indemnités professionnelles, transport, ancienneté,
- Intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise,
- 13ème mois (selon les modalités de la CC),
- 2 semaines de repos « supplémentaires » en plus des CP / à l'annualisation du temps de travail,
- Réductions sur les produits de l'entreprise,
- Possibilité d'accompagnement dans vos démarches personnelles (Logements, travaux, garde d'enfants, permanence d'une assistante sociale),
- Activités à prix réduit, cadeaux de fins d'année grâce au CSE de l'entreprise,
- Mutuelle avantageuse, prévoyance,
- Nombreuses possibilités d'évolution et de promotions au sein de l'entreprise.
VOUS ETES :
- A l'aise avec l'outil informatique,
- Apprécié(e) pour votre sens des responsabilités, votre esprit d'initiative,
- Une personne qui aime travailler en équipe
CE QU'IL FAUT SAVOIR DE NOUS :
Aujourd'hui, Bridor réalise un chiffre d'affaires de 800 millions d'Euros grâce aux 2 500 collaborateurs passionnés qui contribuent quotidiennement à son développement. L'humain étant au coeur de nos métiers, ce sont nos collaborateurs qui contribuent activement à la réussite collective. C'est pourquoi nous vous proposons de rejoindre nos équipes au sein d'un environnement de travail de qualité dans une entreprise familiale en très forte croissance et d'évoluer grâce à un accompagnement professionnel de qualité.
Rejoindre Bridor, c'est aussi rejoindre une entreprise qui s'engage dans une démarche forte de Responsabilité Sociétale et Environnementale. Nous sommes profondément attachés au bien-être des femmes et des hommes et à la préservation des terroirs
- Signature du pacte mondial de l'ONU en 2014.
- Classification Ecovadis depuis 2014.
- Contrôles et actions constants pour une utilisation durable des ressources (énergies, eau).
- Eco-pâturage, préservation des abeilles
- Animation d'un programme de gestion des déchets
- Diminution de notre empreinte carbone
- Mise en place d'une politique d'égalité et d'équité au travail.
- Actions de prévention de la pénibilité au travail : tests d'ergosquelettes, réduction du bruit et de la poussière, aménagement des postes de travail.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
PARFAIT !
Vous êtes l'ingrédient qu'il nous manquait