Un Maître-Nageur Sauveteur (MNS) (H/F)
Situé en milieu rural à destination d'un public familial, Aqualib' propose l'ensemble des activités aquatiques d'un centre ouvert à l'année (natation scolaire, école de natation, Aquaforme.).
Bièvre Isère Communauté recrute, pour compléter son équipe dynamique, un MNS afin de répondre à ces différents enjeux.
Et plus spécifiquement :
Vous assurez le bon fonctionnement et l'ensemble des activités proposées au sein de l'équipement :
- Vous enseignez la natation scolaire
- Vous animez les activités physiques et sportives aquatiques (aquatraining, aquabike, école de natation.)
- Vous assurez la sécurité des activités et la surveillance du public
PROFIL ATTENDU
- Vous connaissez la réglementation en vigueur
- Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité
- Vous êtes rigoureux, attentif et appréciez le travail d'équipe (6 MNS)
- Vous aimez travailler au contact de tous types de publics (bébés nageurs, enfants, adultes, séniors)
- Vous avez le sens du service public
CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LE POSTE
- CDD de 6 mois à temps complet, basé à la Côte St André
- Sur le cadre d'emploi des ETAPS
- Titulaire du titre de Maître-Nageur Sauveteur (BPJEPS AAN, BEESAN, voies universitaires)
- Poste adapté à une première expérience
- Travail les week-ends, jours fériés et en soirée
- Rémunération statutaire plus IFSEE (prime) 350 € mensuel
A pourvoir au 1er juin 2024
Jury de recrutement : mardi 28 mai 2024
Renseignements : Charles BAGGIONI au 04 74 20 98 88 ou par mail : charles.baggioni@bievre-isere.com
Postulez avant le 15 mai 2024
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestes d'urgence et de secours,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.