Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
Missions principales :
- Proposer et contractualiser un parcours d'insertion personnalisé.
- Evaluer les compétences, savoir-être / savoir-faire des salariés en insertion.
- Accompagner les salariés en parcours dans l'élaboration de leur projet professionnel.
- Mettre en place et suivre les actions nécessaires à la résolution des freins à l'emploi : difficultés sociales, démarches administratives ..
- Proposer et mettre en place diverses actions de formation et/ou ateliers collectifs.
Partenariat :
o Etablir et enrichir un réseau de partenaires soutenant toutes les étapes du parcours des salariés en insertion.
o Développer et collaborer avec des partenaires orienteurs de candidatures.
o Etablir des relations avec les centres de formations afin de favoriser les sorties du dispositif.
o A l'issue de chaque étape, renseigner le logiciel interne (GEI) et faire le bilan écrit de son activité en vue des différents bilans et outils statistiques en assurant un reporting régulier,
o Maintenir une veille sur les dispositifs d'insertion et d'accompagnement, de la formation, du marché du travail, juridique,
o Représenter Rhizome lors d'évènements ponctuels (Forums, salons et réunions thématiques),
Experience: Débutant accepté
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Coordonner des actions d'insertion professionnelle,Accueillir, orienter, informer une personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en équipe, en réseau,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.