Chargé(e) de recrutement consultants
*De définir les besoins avec les managers : leurs attentes et les compétences nécessaires en apportant votre expertise ;
*De définir la stratégie de recrutement sur chaque poste : vous identifierez les canaux de sourcing les plus efficients en vous appuyant sur votre connaissance des profils et du bassin d'emploi ;
*D'identifier et attirer les meilleurs profils ingénierie en adoptant un discours attractif de qualité ;
*De mener les premiers entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques) ;
*De proposer et de participer aux événements de recrutement ;
*De participer à l'animation des jobboards et réseaux sociaux afin d'aider à les optimiser ;
*De devoir également définir une stratégie de recrutement avec le responsable d'agence en identifiant une grille salariale, les formations et expériences recherchées.
Profil :
Vous êtes le / la candidat.e idéal.e si :
*Vous êtes diplômé.e d'un Bac +5 minimum et vous avez une expérience significative d'au moins 1 an dans la mise en œuvre d'une politique de recrutement dans le monde du service.
*Vous êtes autonome, dynamique, vous avez un bon relationnel et vous avez l'esprit d'équipe.
*Vous êtes pro actif : vous avez une réelle appétence pour les profils techniques ou ingénieurs. De nature curieuse, vous avez l'étoffe d'un réel chasseur.
*Vous êtes en capacité et vous aimez organiser des événements et vous avez une expérience dans la gestion de fournisseurs.
En rejoignant notre équipe OneSide, vous serez formé.e à nos métiers et développerez vos connaissances en gestion d'entreprise!