Responsable du pôle ingénierie et maintenance ECE B F/H (H/F)
Vous ferez partie d'une équipe qui regroupe des chefs de Projet Rénovation / Transformation ainsi que des Managers de contrat.
Vous serez responsable de l'équipe ingénierie de maintenance du matériel de Fret SNCF en charge de l'amélioration de la performance du matériel roulant.
En tant que Responsable du pôle ingénierie maintenance, vous :
Pilotez la performance du produit locomotives en termes de fiabilité, de sécurité et de coûts de maintenance
Rationalisez les coûts de maintenance, d'ingénierie et d'investissement sur le matériel roulant
Assurez l'intégration de l'ingénierie dans l'outil industriel de FRET
Managez les Responsables Performance Produit et Référents Techniques Produits de l'entité d'Ingénierie
Etablissez et faites évoluer les processus de Développement de l'Entretien, contrôlez leur bonne application
Maintenez la certification de FRET SNCF sur la fonction de Développement de l'Entretien suivant le règlement d'exécution EU 779/2019
Diffusez et contrôlez la bonne application de l'ensemble des processus ECE (Gestion des risques, Communication et Information, Contrôle et Amélioration continue, Gestion des compétences, etc.) au sein de l'Ingénierie
Piloter les investigations techniques sur le matériel et les règles de maintenance dans le cas d'événements sécuritaires (accidents, quasi-accidents)
Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme bac +5 d'Ingénieur, de formation généraliste /génie mécanique /génie industriel / génie électrique et vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans en milieu industriel.
Vous êtes formés aux techniques de maîtrise des risques et de résolution de problèmes.
Vous avez des notions en contrôle de gestion - analyse financière.
Experience: 7 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.