Contrôleur de Gestion Sociale H/F
L'image de marque, la qualité des produits et de ses équipes, son réseau international de points de ventes en font l'un des acteurs majeurs de son secteur d'activités.
Rattaché à la direction des Ressources Humaines vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer un reporting mensuel des données des coûts de personnel par Business Unit
- Analyser les données de masse salariale et leurs écarts avec les budgets
- Faire le lien entre les RH et la Finance (contrôle de gestion et comptabilité) dans le cadre de l'analyse mensuelle des écarts de masse salariale comptable versus budget.
- Coordonner les actions de correction auprès des interlocuteurs comptabilité, paie, et RH (ex. affectation des effectifs, provisions, etc…)
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
- Suivi et analyse de tableaux de bord mensuels sur différents indicateurs sociaux (effectifs, turn over, éléments variables de paie).
- Création du budget de masse salariale pour la prochaine année fiscale
- Réaliser des études spécifiques pour le Contrôle de gestion, les RH et le comité de direction
- Remplir les obligations légales : Bilan Social, Égalité Professionnelle Femmes-Hommes
- Préparer le reporting RH mensuel pour le CSE et les actionnaires
- Mettre à jour la BDESE
- Vous participerez aux différents projets du service RH/Formation
- Vous avez obligatoirement une première expérience réussie en contrôle de gestion sociale dans un service RH.
- Vous avez de bonnes connaissances en finance, et vous avez un intérêt pour les thématiques RH.
- Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes organisé(e), réactif(ve) et autonome.
- Vous avez une maîtrise experte sur la suite office : Excel
- Vous avez un esprit d'analyse
ELEMENTS DU POSTE
- Type de contrat : CDD de 6 mois à compter de septembre 2024
- Durée du travail : Temps complet
AVANTAGES
- Un ticket restaurant par jour travaillé
- Prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 65%
- Mutuelle entreprise