Encadrant secteur propreté (H/F)
- Il contrôle les résultats en fonction du cahier des charges.
- Il applique et fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
- Il contrôle les prestations effectuées et remonte les informations à sa hiérarchie.
- Il détecter les atouts, potentiels et freins ainsi que contribuer à leur prise de conscience par les salariés en insertion.
- Il travaille en collaboration avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle pour favoriser l'insertion professionnelle des salariés en parcours d'insertion au sein de son équipe.
- Assurer le nettoyage
- Il organise son chantier (choix des matériels et produits, en tenant compte des locaux des clients et leurs spécificités). Il participe ensuite aux travaux de nettoyage, d'entretien et/ou de prestations associées.
- Il participe à la réalisation des prestations d'entretien manuel et/ou mécanisé.
- Développer des relations commerciales avec les clients
Il constitue un premier niveau d'interface avec les clients. Il s'informe de la satisfaction des clients sur les prestations effectuées, il est amené à faire des propositions commerciales.
Experience: 1 An(s) - ou équiv. CQP chef équipe propreté
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Transmettre une technique, un savoir-faire,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.