Gestionnaire Carrière Paie (h/f)
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable, vous avez pour missions principales d’assurer tous les mois la paie des agents de son fichier et le suivi de la carrière de ces agents.
Mission 1 : Suivi du cycle de paie
Saisie mensuelle des éléments variables,
Vérification de la saisie,
Contrôle de la paie en lien avec le chef de service,
Mandatement,
Etablissement des déclarations mensuelles,
Mise sous plis des bulletins,
Etablissement des déclarations annuelles,
Réalisation en alternance de la DSN,
Suivi des arrêts maladies.
Mission 2 : Suivi de la carrière
Rédaction de divers arrêtés relatifs à la carrière,
Envoi à la CNRACL des dossiers de retraite,
Traitement des validations de service,
Droit à l’information sur les retraites,
Rédaction des courriers administratifs,
Production des certificats et attestations ASSEDIC,
Accueil, information et conseil aux agents,
Classement en lien avec l’agent polyvalent.
Intérêts et difficultés du poste:
Respect mensuel du calendrier de la paie,
Présence obligatoire de 3 gestionnaires carrière et paie au service,
Poste de travail dans un espace ouvert aux gestionnaires.
Nombre de postes
1
Savoirs :
Connaissances statutaires.
Savoirs faire:
Relations avec la Perception, CNRACL, le CIG Petite Couronne,
Maitrise de l’outil informatique (WORD, EXCEL, ASTRE RH, OUTLOOK, CNRACL).
Savoirs faire comportementaux :
Discrétion indispensable,
Accueil du public,
Aptitude au travail en équipe,
Organisation et méthode.