RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Le(la) candidat(e) devra :
- Participer à la définition de la politique et de la stratégie RH
- Organiser et animer la politique de recrutement de l'association
- Accompagner les responsables et cadres intermédiaires dans leur fonction de management
- Assister la direction dans les relations sociales si nécessaire
- Mettre en place des projets RH généraux
Compétences techniques :
- Connaissances de la CCN ECLAT voire de la CCN 66
- Connaissance de Techniques de management
- Maitrise du Pack office
- Connaissance de Logiciel métier en lien avec gestion personnel
- Pilotage de dossier dans leur intégralité
Compétences relationnelles et transversales :
- Capacité d'organisation
- Gestion des priorités
- Sens de la rigueur
- Bonne communication écrite et orale en interne comme en externe
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Faire preuve de dynamisme et d'enthousiasme
- Etre Force de proposition
Experience: 1 An(s) - dans les Ressources Humaines
Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.