Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous aurez en charge l'accompagnement social de ménages orientés vers Coallia par le Conseil Départemental de l'Yonne, le SIAO ou encore Action Logement Services, dans le cadre de mesures liées au budget ou au logement :
-MASP Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé de niveau 1, 2 ou 3
-ASLL Accompagnement Social Lié au Logement
-AVDL Accompagnement Vers et Dans le Logement
-ASMR Accompagnement en Milieu Rural
-HAFI Hébergement et Accompagnement de Femmes Isolées.
Vos fonctions vous conduiront à réaliser des suivis individuels dans les démarches, de manière à conduire le public vers une insertion durable dans le logement et/ou l'autonomie dans la gestion financière de son budget.
Secteurs d'intervention principaux jovinien migennois / puisaye.
Avantages : Véhicule de service. Ordinateur portable et téléphone professionnel. Travail sur 4 jours. CSE. Chèques déjeuner.
Profil Impérativement diplômé(e) du travail social (CESF, AS), vous possédez une bonne connaissance de la législation et des dispositifs sociaux, et idéalement des partenaires du territoire.
Organisé(e) et autonome, vous justifiez d'une première EXPERIENCE DANS l'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL.
Sens relationnel et écoute sont indispensables, tout comme la maitrise des logiciels de bureautique courants (Word, Excel).
La connaissance du logiciel Uni.T serait un atout supplémentaire.
Permis B obligatoire.
Poste à pourvoir dès que possible.
Experience: 1 An(s) - DANS l'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Conseiller, accompagner une personne,Maitrise des logiciels de bureautique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans les domaines de l'insertion sociale et professionnelle et de l'accueil médico-social, en France métropolitaine et Outre-Mer.
COALLIA s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.