CHARGÉ-E DE L'INFORMATION ET DE LA SENSIBILISATION DANS LE DOMAINE DE L'EAU
Confrontée à des enjeux particulièrement prégnants dans les domaines du climat, de l’eau, de l’énergie, de l’aménagement durable et de la préservation du patrimoine naturel, la Région s’est engagée en faveur d’une politique environnementale volontariste, mise en œuvre par la Direction de l’environnement.
Le Plan breton pour l’eau adopté en 2018, constitue les orientations de la Région Bretagne pour sa politique de l’eau afin d’atteindre le bon état des eaux et des milieux aquatiques ». Elle est centrée sur le développement d'une politique territorialisée, reposant sur une gestion de l'eau intégrée, et s’appuie notamment sur 2 piliers : les Schémas d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) et leurs Commissions Locales de l’Eau (CLE) à une échelle de planification, et les structures de bassins versant à une échelle opérationnelle.
Ainsi, la Région accompagne les acteurs locaux pour la mise en place et la mise en œuvre de SAGE et de programmes opérationnels de gestion intégrée des eaux par bassin versant.
La Région exerce également une mission d’animation et de concertation dans le domaine de l’eau, reconnue par décret en 2017. Elle s’appuie notamment pour cela sur l’Assemblée bretonne de l’eau. Installée en janvier 2022, elle est issue de l’évolution de la Conférence bretonne de l’eau et des milieux aquatiques ; elle s’en distingue par sa composition, son fonctionnement et une structuration en 3 collèges : acteurs publics (majoritaires), acteurs économiques et acteurs de la société civile. En capacité de voter des vœux et motions, elle a pour objectif de renforcer le poids de la politique de l’eau, et de produire concrètement sur des sujets très opérationnels (création d’outils, études, construction de dispositifs...utiles aux territoires bretons). Pour ce faire, elle s’appuie sur des commissions et des groupes de travail multi-acteurs animés par les services de la Région qui en assure également le secrétariat et la production de livrables.
L’été 2022 a démontré la fragilité de la ressource dans un contexte de changement climatique, et incite à mieux anticiper et renforcer l’action des acteurs bretons en la matière. Suite à cet épisode, la Région Bretagne, l’Etat et l’Agence de l’eau s’associent pour proposer un cadre d’actions pour une Bretagne plus résiliente face aux enjeux de la gestion quantitative de la ressource en eau dans le contexte du changement climatique. Ce plan de résilience est bâti autour de 6 axes, dont un dédié au partage de connaissances. Il fera également l’objet d’engagements de la part de la Région, dans le cadre d’une nouvelle stratégie sur l’eau en Bretagne.
Le/la chargé·e de l’information et de la sensibilisation dans le domaine de l’eau évoluera au sein du service du service de l’eau, composé de 10 personnes et aura pour missions de :
- porter l’organisation d’évènements sur l’eau en Bretagne
- coordonner l’offre de formations et journées d’échange sur l’eau proposées par différents partenaires en Bretagne
- piloter différents travaux sur les données sur l’eau
- être en accompagnement des territoires de SAGE et de bassin versant sur la question des données et des connaissances sur l’eau
- développer des outils de sensibilisation à destination de différents publics
1/ Porter l’organisation d’évènements sur l’eau en Bretagne
• Préparer le Carrefour des Gestions Locales de l’eau, qui se tient annuellement au Parc des expositions de Rennes (conception du stand en lien avec la DIRCOM, préparation de supports, identification du sujet de la conférence plénière portée par la Région et préparation de son déroulé, participation au salon pour assurer le bon déroulement logistique de l’évènement…) et en faire l’évaluation
• Apporter un appui à l’organisation de journées d’échanges et de débat dans le cadre de l’Assemblée bretonne de l’eau
• Se mobiliser en cas de besoin sur des évènements / congrès sur l’eau organisés par des partenaires
2/ Coordonner l’offre de formations et journées d’échange sur l’eau proposées par différents partenaires en Bretagne
• Organiser la remontée d’informations sur les journées de formations et d’échanges organisées en Bretagne par différents partenaires
• Organiser des réunions de coordination entre les partenaires
• Rendre visible l’offre à l’échelle régionale à destination des animateurs de SAGE et de bassins versants
• Suivre les travaux de l’APPCB (Assemblée Permanente des Présidents des Commissions Locales de l’Eau de Bretagne) et de l’ATBVB (Association des Techniciens de Bassins Versants Bretons), instruire leur demande de financement annuelle et les présenter en Commission Permanente
3/ Piloter différents travaux sur les données sur l’eau
Missions d’animation :
• Porter l’organisation du groupe de travail sur les données sur l’eau dans le cadre du Plan breton de résilience pour l’eau afin d’améliorer le partage des connaissances sur la ressource disponible, les consommations en eau et les solidarités en matière d’approvisionnement en eau potable en Bretagne
• Suivre les travaux du pôle eau de l’Observatoire de l’Environnement en Bretagne
• Suivre les projets menés au sein du service et financés par le programme du service de l’eau, faisant appels aux données sur l’eau (en relation directe avec les chefs de projets de chaque projet) afin d’assurer la cohérence de leur utilisation et de leur structuration.
• Etre le référent du Service pour le pôle SIG Région
Mission d’évaluation à l’interne :
• Construire un référentiel interne d’évaluation de la politique de l’eau de la Région ainsi qu’un référentiel d’évaluation des SAGE et des Commissions Locales de l’Eau (CLE) de Bretagne
• Assurer l’alimentation et la valorisation (tableaux de bord, cartes…) du référentiel d’évaluation en lien avec les chargés de mission du service de l’eau et la Cheffe de service (notamment au moment de la rédaction des orientations budgétaires et des RADD)
• Etre force de proposition sur la politique régionale de l’eau
4/ Être en accompagnement des territoires de SAGE et de bassin versant sur la question des données et des connaissances sur l’eau
• Développer une offre d’accompagnement auprès des territoires de SAGE pour l’élaboration de leurs tableaux de bord et pour la conduite des débats en CLE
• Suivre les travaux et instances du Creseb et faire le lien avec l’axe dédié aux connaissances du PLAN RESILIENCE et avec les besoins des territoires de SAGE et de bassin versant
5/ Développer des outils de sensibilisation / formation à destination de différents publics
• Structurer et développer des actions de sensibilisation et de formation à destination des élus régionaux en CLE (Commission Locale de l’Eau)
• Etre force de proposition pour organiser des séquences d’information / formation sur des projets scientifiques au sein du service de l’eau et avec d’autres services de la Région
• Assurer la transversalité interne avec la DDFC afin de porter les enjeux eau dans l’offre régionale de formation continue
• Créer de contenus pour les publications web des sites régionaux et des différents supports de la Région
• Contribuer à l’accompagnement de projets éditoriaux et événementiels, rédiger des communiqués de presse
• Participer à la conception, création graphique, au suivi de l’impression de supports print, audiovisuels et web
Missions occasionnelles :
• Participer à la mise en œuvre d’actions d’accompagnement au changement de comportements et de sensibilisation à la transition écologique des agent.e.s du Conseil régional
o Participer à la mise en œuvre du Plan de formation des agent.e.s du Conseil régional
o Créer et structurer des contenus sur Deskel pour la mise à disposition de ressources en interne sur le thème des transitions
o Contribuer à la mobilisation des agents sur les économies d’énergie et d’eau et sur la réduction des déchets
ENVIRONNEMENT DU POSTE
RELATIONS HIERARCHIQUES
• L’agent dépend directement de (n + 1) : Delphine PAJOT, cheffe du service de l’eau
• L’agent encadre directement (n-1) : sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Au sein de la Direction : ensemble des agents de la Direction de l’environnement (DE)
• Au sein de la collectivité : Direction de la communication (DIRCOM), Direction du développement des formations et des compétences (DDFC), Direction de l’aménagement (DIRAM)
• Partenaires extérieurs : OEB, Etat et ses agences, Départements, collectivités locales, associations…
Lieu de travail : Site de Rennes - Atalante
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
COMPETENCES REQUISES
(compétences, compétences techniques, compétences managériales,… ) :
Formation supérieure (Bac + 5) ; Compétences dans le domaine de l'eau ; Expérience dans le domaine de l'information et de la sensibilisation.
Savoir et savoir-faire
Maîtriser le contexte et les enjeux de la collectivité
Connaître l’environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales
Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
Maîtriser les techniques d'animation d'équipe
Connaître les techniques de communication et de conduite de réunion
Maîtriser les outils de son domaine d’activité
Savoir négocier ou se concerter avec les partenaires
Savoir être
Avoir de bonnes qualités relationnelles
Être disponible et à l'écoute
Être capable de partager et de coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe
Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées
Être force de proposition
Être pédagogue
Être fédérateur