ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL F/H (H/F)
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
La Fédération APAJH contribue au développement, à l'accompagnement et à la prise en charge de personnes en situation de handicap, et ce de tout type d'âge au sein du département de Mayotte au travers de plusieurs structures :
- Un pôle enfance qui accueille des jeunes en situation de handicap (avec ou sans troubles associées).
- Un pôle adulte avec une PPRAP pour les personnes en situation de handicap à la recherche d'emploi et d'un SAMSAH qui vise l'autonomie des personnes en situation de handicap
La PPRAP est un dispositif innovant, il s'agit d'une plateforme de parcours renforcés d'accompagnement professionnel (PPRAP) en milieu ordinaire. Il accompagnera une file active de 40 personnes reconnues « travailleur handicapé » dans la définition de leur projet professionnel, dans la construction d'un projet de formation et d'insertion et dans sa réalisation.
Le SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour personnes Adultes Handica-pées), de 23 places, s'adressant exclusivement à un public adulte handicapé (de 20 ans et plus).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.