CHARGÉ-E DE MISSION STRATÉGIE RÉGIONALE BIODIVERSITÉ
Confrontée à des enjeux particulièrement prégnants dans les domaines du climat, de l’eau (pollutions terrestres, littorales et maritimes), de l’énergie (déséquilibre production/consommation, fragilité de l’approvisionnement), des déchets et de l’économie circulaire, de l’aménagement durable et de la préservation du patrimoine naturel, la Région s’est engagée en faveur d’une politique environnementale volontariste.
La Direction de l’Environnement met en œuvre ces orientations, et le Service du Patrimoine naturel et de la biodiversité met en œuvre la politique régionale en faveur de la biodiversité.
Le poste de chargé-e de mission Stratégie régionale de la biodiversité est situé au Service du Patrimoine naturel et de la biodiversité.
En matière de Patrimoine naturel et de biodiversité, le Conseil régional dispose de compétences spécifiques dans les domaines des Parcs Naturels Régionaux et des Réserves Naturelles Régionales et de gestion des sites Natura 2000. Les orientations en matière de continuités écologiques et de biodiversité sont intégrées au Schéma régional d’aménagement, de développement durable et d’égalité des territoires (SRADDET). La politique régionale en matière de préservation et de restauration du patrimoine naturel et de la biodiversité intègre et s’appuie également sur un socle solide de connaissances, valorisées par l’Observatoire de l’environnement en Bretagne.
La loi de 2016 pour la reconquête de la biodiversité, de la nature et des paysages confie aux Régions la responsabilité d’élaborer des stratégies régionales de la biodiversité, en cohérence avec les orientations de la Stratégie nationale de la biodiversité élaborée par l’État fin 2023. En lien avec les services de l’État et les acteurs de Bretagne, la Région s’implique dans l’élaboration d’une démarche collective et concertée au niveau régional pour conforter et structurer des orientations pour améliorer la prise en compte et l’intégration des enjeux de biodiversité sur le territoire régional. La démarche vise à développer l’intégration des enjeux de biodiversité dans l’ensemble des politiques publiques et des secteurs d’activité, impliquant une coordination des actions de l’ensemble des parties prenantes, pour mutualiser les moyens d’intervention, et favoriser la cohérence de l’action publique, dans le respect des compétences de chacun.
Le poste vise à assurer l’animation et la rédaction, en lien avec l’État chargé de la déclinaison des orientations de la stratégie nationale biodiversité 2030, de l’élaboration d’une la stratégie régionale de la biodiversité en Bretagne, intégrant les travaux de concertation avec l’ensemble des acteurs, l’intégration et la mise en cohérence des exercices stratégiques et de planification existants, et le lien avec les politiques et dynamiques des territoires.
Au sein du service du Patrimoine Naturel et de la Biodiversité, le-la Chargé-e de mission SRB est chargé.e sur une durée de 2 ans de piloter, animer et coordonner l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie régionale de la biodiversité en Bretagne, en lien avec l’État et avec le soutien de l’OFB.
ACTIVITES DU POSTE :
En étroite collaboration avec le Chef du Service du Patrimoine Naturel et de la Biodiversité, ainsi que les autres chargés de mission du service, le-la Chargé-e de mission SRB assure les missions suivantes :
Participer à l’animation et la coordination des travaux d’élaboration de la démarche stratégique régionale en matière de biodiversité
Animer et contribuer aux travaux de définition du périmètre et à la mise en cohérence des cadres existants (en matière de continuités écologiques, d’aires protégées, de connaissance, notamment)
Animer la définition du cadre de travail (méthodologie d’élaboration, gouvernance, calendrier, notamment)
Mettre en œuvre des étapes d’élaboration et des groupes de travail thématiques
Constituer et piloter une démarche de concertation des acteurs bretons contribuant à l’élaboration de la SRB
Élaborer un système de suivi et d’évaluation de la SRB
Organiser des étapes de validation de la démarche dans le cadre de la gouvernance régionale : appui à l’organisation des échanges avec la Conférence bretonne de la biodiversité (CBB) : le cas échéant mise en place de groupes de travail dédiés, organisation des temps d’échange et de validation lors des sessions plénières de la CBB.
Définir un cadre de mise en œuvre (feuilles de route des axes de la SRB, moyens, organisation des acteurs, déroulement temporel)
Rédiger
Appui au développement de chantiers régionaux en faveur de la biodiversité, et appui à la mise en œuvre effective de certains axes de la démarche une fois la SRB arrêtée.
Suivi et orientation des travaux de l’Agence bretonne de la biodiversité en lien avec la SRB
Soutenir le suivi des différents niveaux de gouvernance de l’ABB (CA, comité technique, groupe de pilotage)
Assurer le suivi général de la feuille de route et des plans d’actions annuels
Animer les relations entre l’ABB et les travaux d’élaboration puis de mise en œuvre de la stratégie régionale biodiversité
Missions occasionnelles :
Être le référent-e pour le service et/ou la direction au sein de groupes de travail internes à la Région
Organiser des événements
RELATIONS HIERARCHIQUES
• L’agent dépend directement de (n + 1) : Chef du Service du Patrimoine Naturel et de la Biodiversité
• L’agent encadre directement (n-1) : sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Au sein de la Direction : l’ensemble des agents de la Direction
• Au sein de la collectivité : toutes les directions ayant des interfaces avec les politiques de l’environnement et notamment :
o Direction des Affaires Juridiques et de la commande publique,
o Direction des finances et de l’Évaluation,
o Direction de l’Audit,
o Direction de l’Aménagement
o Direction du développement économique,
o Direction de la mer,
o Direction du développement des formations et des compétences,
o Direction du Tourisme et des Patrimoines
o Direction des affaires européennes et internationales
• Partenaires extérieurs :
o Services de l’État (DREAL, SGAR, OFB, Agence de l’eau…)
o Agence bretonne de la biodiversité
o Conseil Scientifique Régional du Patrimoine Naturel (CSRPN)
o Autres collectivités
o Associations
o Partenaires des politiques du Patrimoine naturel et de la biodiversité en Bretagne, réseaux professionnels
Lieu de travail : Rennes – site Atalante
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
COMPETENCES REQUISES
(compétences, compétences techniques, compétences managériales,… ) :
Savoir et savoir-faire
Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
Maîtriser les techniques d'animation
Maîtriser le contexte et les enjeux de la collectivité en matière de patrimoine naturel
Connaître l’environnement administratif, budgétaire et juridique ainsi que les circuits décisionnels et administratifs de la collectivité
Connaître les politiques publiques en matière de patrimoine naturel et d’aménagement du territoire et les acteurs associés
Connaître les techniques de communication et de conduite de réunion
Connaître les outils de mise en œuvre et d’évaluation des politiques publiques et/ou des dispositifs
Connaître les logiciels de gestion de dossiers et de gestion financière
Savoir gérer une enveloppe budgétaire
Savoir analyser, rédiger des notes et des comptes rendus
Savoir être
Avoir de bonnes qualités relationnelles
Être rigoureux et savoir respecter les délais
Être discret et respecter la confidentialité des informations
Être loyal
Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées
Être à l'écoute, capable de partager et de coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe
Être force de proposition et créatif