Animateur(trice) de la Pépinière-incubateur « La Bergerie » (H/F)
L'animateur(trice) de « La Bergerie » aura pour mission:
Accompagnement et suivi des porteurs de projets:
- Accueillir, informer et accompagner individuellement et collectivement les entrepreneurs
- Assurer le suivi des projets en apportant une expertise financière, juridique et logistique
- Détecter de nouveaux projets entrepreneuriaux
- Participer à l'élaboration d'une stratégie de promotion de La Bergerie
Développement et animation des partenaires et des réseaux professionnels:
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques en matière de création d'entreprise (les pôles de compétitivité, les chambres consulaires etc.)
- Développer de nouveaux partenariats publics/privés
- Organiser des événements afin d'en faire un lieu d'échanges pour tous les publics
- Rechercher des financements privés et publics pour La Bergerie et les projets à venir
Gestion administrative, budgétaire et technique:
- Assurer l'animation de réunions et la rédaction de comptes rendus
- Assurer des reportings de l'activité de La Bergerie (taux d'occupation etc.)
- Veiller au bon fonctionnement administratif, financier, technique et matériel du lieu et faire le lien avec les services intercommunaux
- Anticiper et gérer les entrées-sorties en facilitant l'intégration des entreprises (facturation, états des lieux etc.)
Participation à la création d'un parcours immobilier d'entreprises sur le territoire:
- Suivi du dossier de l'atelier relais en lien avec le service aménagement (cahier des charges, marché, benchmark, financement etc.) et veiller à son implantation sur le territoire
- Identifier d'autres projets privés ou publics pour densifier l'offre immobilière à destination des entreprises
Promouvoir les actions du service développement économique:
- Mise à jour du site internet avec le service communication, posts sur Linkedin et réseaux
- Alimenter en données l'outil CRM « Deveco » dans le respect de RGPD
Profil
Bac +3/5 ou équivalent.
Expérience professionnelle indispensable permettant d'avoir une vision globale de l'entreprise (min. 3 ans)
Compétences techniques:
- Connaissance comptable, juridique, marketing et technique de l'entreprise
- Connaissance des modalités de financement d'une start-up
- Connaissance du monde de l'entreprise
- Connaissance en gestion événementielle
- Techniques de prospection, d'animation et de coordination des différents acteurs
- Techniques de travail en mode projet
Traits de personnalité / savoir-être:
- Sens du travail en équipe et de la médiation
- Excellente capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
- Fibre commerciale, relationnelle et managériale
- Organisation, rigueur et efficacité
Conditions de travail
- Travail au sein d'une équipe de 3 personnes
- Service intégré à la Direction développement économique et touristique (14 personnes)
- Disponibilité soirs et week-ends en fonction des besoins des entreprises de façon ponctuelle
- Le temps de travail s'effectue en majorité sur site de La Bergerie à Fontvieille et en partie au siège de la Communauté de Communes à Saint-Rémy de Provence
- Prise de poste : dès que possible
- Type de contrat : 35h
- Rémunération : selon expérience + tickets restaurant + prise en charge mutuelle + prévoyance + amicale du personnel
La lettre de motivation et le curriculum vitae sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de communes Vallée des Baux-Alpilles - 23, avenue des Joncades Basses 13210 Saint-Rémy de Provence ou par courrier électronique à ressources.humaines@ccvba.fr
Transmission des candidatures avant le 31 mai 2024.
Experience: 3 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.