Controleur de Gestion Corporate H/F
Contrôleur DE GESTION CORPORATE - H/F
On pourrait commencer par vous donner des chiffres, vous présenter nos valeurs ou notre ambition, même vous raconter l'extraordinaire histoire familiale qui a permis à Théa d'être aujourd'hui le premier laboratoire indépendant en Europe spécialisé dans l'ophtalmologie. On aurait beaucoup à vous raconter, mais gardons ça pour notre rencontre !
READY TO MOVE ?
En
rejoignant l'équipe de Céline, Responsable Contrôle de Gestion Corporate, vous
collectez et vérifiez les données économiques et financières pour votre
périmètre, en veillant à l'imputation analytique précise des opérations
comptables telles que les commandes et les factures.
Vous participez aux opérations de
clôture comptable et effectuez les vérifications analytiques correspondantes.
réalisez les reporting mensuels, en analysant les écarts.
contribuez à la construction des plans prévisionnels, budgétaires et
stratégiques (plan à 5 ans) pour les services et départements du Siège.
maintenez les bases de données nécessaires à la collecte et à l'analyse des
données.
collaborez avec les équipes comptables pour assurer le bon paramétrage
analytique de l'ERP.
participez aux réflexions structurantes de la fonction finance du Groupe, en
intégrant les nouveaux besoins de suivi et en optimisant les systèmes
d'information.
Venez nous challenger
disposez d'une expérience d'au moins 4 ans en contrôle de gestion corporate.
disposez d'une excellente maîtrise d'Excel et vous avez de l'appétence pour les
outils informatiques.
Vous
êtes autonome et doté d'un très bon relationnel vous permettant de travailler en équipe, au
contact de financiers et non financiers.
Vous êtes constructif, force de proposition et animé
par une volonté permanente d'optimisation.
Vos excellentes capacités d'analyse et de synthèse
ainsi que votre rigueur, vous permettent de rendre des analyses fiables et
pertinentes.
Ce poste évoluant dans un contexte international,
vous maîtrisez l'anglais.
Votre rémunération : partie fixe sur 13 mois + bonus + participation + intéressement
Vous bénéficiez aussi d'avantages comme :
- Une carte tickets restaurant
- Des Chèques Emplois Services Universels pour financer des prestations de services à la
personne (garde d'enfant, ménage, travaux, etc.)
- 6 jours de télétravail par mois
- Un accompagnement à la mobilité personnalisé en cas de déménagement
Et également :
- Un séminaire d'intégration collectif : une semaine pour faire la connaissance de votre « promo » et tout savoir de Théa
- Une rencontre individuelle avec Jean-Frédéric
Chibret, Président du groupe Théa ; Henri Chibret, fondateur de Théa et
Président de Théa Holding ; Olivier Pillaud, Directeur des Ressources
Humaines.
- Une
rencontre collective avec David Ponchon, Directeur Général.
- Un plan de formation individualisé avec possibilités de cours de langues et de formations métiers tout au long de l'année.
- Un suivi de carrière régulier et personnalisé avec de nombreuses opportunités professionnelles en interne.
- De nombreux événements internes : réunions du personnel trimestrielles, conférences, rencontres, festivités, pour n'en citer que quelques-uns.
- La possibilité de partir en mission humanitaire via la Fondation Théa.
- Un environnement de travail moderne et agréable.
- Un accès aux activités sportives et culturelles de la région.
Un dernier mot pour vous convaincre de rejoindre Théa ?
- Intégrez un environnement international et en croissance permanente depuis sa création : 35 filiales à travers le monde et présence de nos produits dans plus de 75 pays.
- Venez innover ! Esprit d'entreprendre, place pour l'audace, ouverture permanente sur de nouveaux projets : chez Théa, l'innovation est l'affaire de tous.
- Prenez part à l'aventure d'une entreprise indépendante : proximité avec la Direction, facilité d'échanges, prise de décision rapide. Notre vision à long terme et notre indépendance nous donnent toute l'agilité dont nous avons besoin pour rester leader.
- Rejoignez une entreprise engagée pour le bien-être de ses collaborateurs et le développement durable : intégration de nos nouveaux talents, développement continu des compétences de nos collaborateurs, évènementiel interne, sport en entreprise, sensibilisation à la culture, mécénat, responsabilité sociétale, font partie intégrante de nos priorités.
NEXT STEP ?
Envoyez votre CV et vos plus belles motivations à Camille !