CHARGE DE PROJETS CULTUREL (H/F)
- organisation d'exposition ;
- organisation et participation à des conférences et/ou journées d'étude ;
- projections commentées d'archives audiovisuelles ;
- développement de projet de valorisation des archives photographiques et audiovisuelles conservées dans les fonds ;
- accueil du public pour les visites ;
- participation aux permanences d'accueil en salle de lecture de la médiathèque.
Dans ce cadre, vous :
- participez à la conception et à la gestion des événements publics : expositions, ateliers, journées de recherche, projections, etc ;
- rendre en charge les demandes de mise à disposition d'images fixes et animées issues des fonds de l'ECPAD pour la partie projets culturels
- assurer le suivi administratif des actions culturelles : rédaction de devis, contrat, convention, note d'organisation, note d'intention, fiche de projet ;
- réunir et fédérer les équipes intervenant sur les projets culturels pour veiller à leur bonne conduite ;
- animer et organiser des réunions,des visites ou des interventions, et en réaliser des rétro-planning et des comptes rendu ;
- effectuer un reporting régulier de l'avancement de projets à la cheffe de département et à son adjointe.
Ce poste est proposé sur la base du recrutement d'un agent contractuel (contrat de 7 mois).
Ce poste de 7 mois est vacant à la suite d'un congé maternité d'un agent.
La rémunération prévue pour se poste est de 1957€ à 2667€ net mensuel
Experience: 2 An(s)
Compétences: Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Conduire un projet de développement,Conseiller une organisation, une structure,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Production de films institutionnels et publicitaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.