Coordinateur des activités vacances & Conseil Municipal de Jeunes (h/f)
Activités principales :
Planifier, organiser et encadrer les activités de loisirs pendant les vacances scolaires.
Animer, conduire et encadrer le CMJ.
Coordonner les actions proposées par le CMJ et les activités de loisirs.
Activités secondaires :
Participer aux animations événementielles organisées par le service.
Participer aux actions de prévention mises en place au sein des collèges.
Etablir des liens entre les différents pôles jeunesse (loisirs, Citoyenneté, prévention, événementiels).
Contraintes particulières :
Permanence du service un samedi matin par mois et un lundi soir jusque 19h
Participation ponctuelle aux réunions en soirée et parfois le weekend en fonction de la programmation des événements jeunesse (avec heures supplémentaires)
Disponibilité lors des vacances scolaires de la zone C (encadrement des séjours).
Régisseur suppléant de la régie recettes
Diplômes requis : BPJEPS (loisirs tout public), DUT carrières sociales ou licence d'animation sociale et socio-culturelle.
Expérience souhaitée dans le domaine d'activité.
Savoir-faire, compétences :
- connaissance de l'environnement territorial appréciée ;
- connaissance de la réglementation des centres d'accueils et de loisirs ;
- connaissance des dispositifs et problématiques liés au public de la jeunesse ;
- qualités rédactionnelles et d'expression orale ;
- conception d'outils de communication et de gestion ;
- permis B.
Savoir-être :
- être méthodique, rigoureux et organisé ;
- avoir le sens des initiatives et savoir travailler en autonomie relative ;
- être à l'écoute, pédagogue et diplomate ;
- faire preuve de bon sens et de discernement ;
- être disponible ;
- esprit d'équipe ;
- sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.
CONDITIONS STATUTAIRES :
Poste vacant à temps complet à pourvoir à compter dès que possible, ouvert au cadre d'emplois des animateurs par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX :
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Dispositif de badgeage (39h hebdomadaires sur 5 jours : 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT) | Politique dynamique en matière de formation | Dispositif de formateurs en interne | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel.