Chargé de Recrutement H/F
- Le Développement
- La Data
- L'Infra
Kaiman Services trouve pour vous les meilleurs talents ! Notre force réside dans notre expérience en tant qu'ingénieurs et passionnés par les nouvelles technologies, avant même d'être des recruteurs.
Chez Kaiman Services, les collaborateurs sont considérés comme une force et non comme un simple moyen. Nous sommes convaincus qu'un collaborateur épanoui sur son lieu de travail, avec une vision claire de son rôle et de son évolution, est un véritable créateur de valeurs pour l'entreprise.
Le chargé de recrutement a pour objectif dappliquer la politique de recrutement de son entreprise. Il doit définir avec sa hiérarchie, les postes à pourvoir, les profils recherchés, puis il se charge du recrutement, de la recherche à la sélection des candidats jusqu'à leur début dans l'entreprise.
La principale fonction du chargé de recrutement est d'embaucher les candidats qui ont un profil adapté à celui recherché pour un poste vacant pour nos clients Son rôle inclut également d'autres fonctions et responsabilités importantes, comme par exemple :
- L'analyse des besoins de l'entreprise en termes de nouveaux salariés ;
- La rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats ;
- La réception des CV et leur tri en fonction des postes qui sont à pourvoir ;
- L'organisation des entretiens d'embauche, aussi bien téléphoniques que physiques ;
- La création d'entretiens de sélection complémentaires, tels que des mises en situations ou encore des tests ;
- L'organisation de l'accueil du nouveau salarié dans l'entreprise et sa formation.
Profil avec au minima 5 ans d'expériences en tant que chargé de recrutement en ESN.