Animateur / Animatrice périscolaire en cantine et garderie (H/F)
Poste à pourvoir : ANIMATEUR PERISCOLAIRE en Cantine et Garderie
- CDD animateur/trice sur les temps périscolaires (midi/soir) pour un emploi à environ 50 % d'équivalent temps plein annualisé, avec possibilité de compléter par un emploi sur les temps extrascolaires (mercredis et/ou vacances).
- Employeur : Mairie de Montbonnot Saint-Martin
- Poste à pourvoir au 2 Septembre 2024, et jusqu'à début juillet 2025.
- Planning : temps scolaire (11h15-13h30 et 16h30-18h30) + 1 réunion hebdomadaire 13h30-14h30.
- Diplômes : sans diplôme requis mais préférence pour un diplôme de l'animation : BPJEPS, BAFA, CAP petite enfance, CQP.
- Tickets restaurants, COS et CNAS
Prérequis du candidat :
Avoir le goût du travail en équipe
Être en capacité de mener des animations en direction d'un public 3-11 ans
Connaître les caractéristiques du public accueilli
Être force de proposition et participer aux différents temps de bilan et de préparation
Disposer des savoir-faire et des savoirs-être relatifs à la fonction
Avoir une posture d'adulte référent et d'accueil auprès des familles
Faire vivre le projet pédagogique
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation, au plus tard le 31 juillet 2024, en précisant vos passions et vos talents, par mail mairie@montbonnot.fr ou courrier (Mairie - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot Saint Martin).
Renseignements auprès du Service Périscolaire 04/76/90/56/36
Experience: Débutant accepté
Compétences: Habilitation BAFA,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.