Responsable du Développement des Compétences et de la Formation H/F
Au sein du département du Développement des Talents et de l'Innovation Organisationnelle, vous aurez pour principales missions :
Structuration et gestion de l'offre de formation : Vous serez chargé(e) de structurer et de gérer une offre de formation axée sur les compétences interpersonnelles, le management, l'ESG et le leadership. Cette offre sera basée sur les formations existantes, tout en intégrant des évolutions significatives.Gestion de la gouvernance et du déploiement : Vous animerez une gouvernance associant divers métiers de l'entreprise et veillerez au déploiement efficace de l'offre de formation au bénéfice de tous les employés concernés.Gestion des relations et veille stratégique : Vous entretiendrez et gérerez les relations avec les prestataires de formation tout en assurant une veille constante pour proposer des améliorations continues.
Communication et assurance qualité :
Développement de contenus pour valoriser l'offre de formation au sein de l'entreprise.Pilotage du processus d'évaluation des formations, suivi de la satisfaction et mise en oeuvre de plans d'action correctifs.
Gestion de projet LMS :
Vous représenterez la direction dans le projet de système de gestion de l'apprentissage (LMS) et coordonnerez la mise en oeuvre de ce projet au niveau national.
H/F Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 d'une école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en ressources humaines ou formation.Au moins 8 ans d'expérience dans le domaine de la formation ou du développement des compétences.Vous êtes méthodique, bienveillant(e) et pédagogue, avec un fort sens du résultat et une capacité à agir comme un partenaire stratégique.Vous possédez d'excellentes compétences en communication orale et écrite et maîtrisez le Pack Office. Anglais opérationnel.